第302章(第2页)

 “苏总，我们的新产品大获成功，订单量暴增。”

 苏然终于露出了欣慰的笑容：“大家的努力没有白费。”

 但随着业务的增长，公司的管理也出现了一些漏洞。

 “苏总，最近内部流程混乱，效率低下，需要进行整顿。”行政经理说道。新产品大获成功带来的喜悦还未消散，公司管理上的漏洞就像一块巨石压在了苏然心头。

 “必须立刻制定一套完善的管理制度，明确各部门的职责和流程。”苏然在管理层会议上严肃地说道。

 各部门负责人纷纷点头，但在实际执行过程中，却遇到了重重阻力。

 “苏总，新制度推行起来太难了，大家都不太适应。”有人抱怨道。

 苏然深知改革的艰难，但他没有退缩：“必须强制执行，这是为了公司的长远发展。”

 为了让新制度顺利推行，苏然亲自到各个部门监督指导，耐心地给员工们讲解新制度的好处。

 与此同时，由于订单量的暴增，生产部门的压力剧增，员工们纷纷加班加点，怨声载道。

 “苏总，这样下去不是办法，大家都快累垮了。”生产主管找到苏然诉苦。

 苏然一边安抚员工情绪，一边想办法提高生产效率，引进新的设备和技术。

 家庭方面，儿子在苏然的鼓励下，重新振作，准备参加下一场比赛。

 “爸爸，这次我一定会努力的。”儿子眼神坚定。

 妻子的身体也在慢慢恢复，但由于苏然工作繁忙，陪伴家人的时间依然很少。

 “苏然，你也要注意身体，别太累了。”妻子的关心让苏然感到愧疚。

 公司里，经过一段时间的努力，新的管理制度逐渐被大家接受，生产效率也有了显着提高。

 然而，就在这时，原材料价格突然大幅上涨，给公司的成本控制带来了巨大的挑战。

 “苏总，按照现在的价格，我们的利润会大幅缩水。”财务经理忧心忡忡。

 苏然立刻与供应商展开谈判，试图降低采购成本。