第146章(第2页)

 最后，通过这种方式，能够有效减少书记批阅公文的时间，提高工作效率。 

 同时，如果书记对某个部门的工作方法表示认可，还可以直接在该刊物上进行批示，从而更好地指导和推动全市的工作。” 

 肖明远若有所思地点点头，心想：“这确实是个好主意，但实施起来会不会有困难？”他又提出疑问：“那如何确保市级部门都愿意积极报送信息呢？而且目前信息室的人力较为紧张，再增加一个刊物是否会加重工作量，需要额外增派人手吗？” 

 对于这些问题，柳江河早有应对之策，他自信满满地回答道：“秘书长，您看这样行不行。如果将党委信息工作纳入年底对部门的考核，并给予一定的分值权重，同时在年初时向各县区和部门单位下达任务指标。如果年终未能完成任务，则扣除相应分数；而若超额完成任务，则给予加分奖励。如此一来，便能有效调动大家报送信息的积极性。” 

 “至于如何解决工作量增加以及人手紧张的问题，我认为可以建立一个轮流跟班学习的制度。 

 具体来说，可以将信息室设为跟班学习的岗位，每年从县区和市级部门单位中抽调两至三人到信息室学习。