第970章(第2页)

 这个事情已经成为他的心病，这个事情一天不落实他就一天不踏实。 

 另外还有汪红艳也得安慰，他都不知道该怎么对待这个昔日最爱的人，他真的是赔了夫人又折兵。 

 对于刚刚履新的柳江河来说，他们不在，那自己就不客气了，必须要趁这段时间把县里面的情况熟悉了。 

 还要把县政府这块的工作给理顺，他开始密集听取各部门一把手的工作汇报。 

 只要他不去市里面开会，那么他不是在听汇报，那就是在乡镇街道调研看点。 

 给他汇报工作有个规矩，那就是可以给自己汇报材料，但是汇报的人不能拿。 

 如果一个单位的一把手都不能把自己单位的工作说清楚，那么他怎么带领这个单位发展，怎么促进全市的发展。 

 从发改委主任陈凯开始，没有一个人例外，所有的政府一把手，这段时间都在疯狂地学习。 

 他们可不希望第一次给县长汇报工作，自己就答不上来，要是真的因为这个事情把自己的岗位换了，那该多划不来。 

 但是，哪怕他们把工作记得再好，还是逃不出柳江河的灵魂拷问，这个工作为什么要干？ 

 工作应该怎么干，你们的工作干好了吗？下一步你们的有什么打算，我不想听虚的，你们给我说点干货！ 

 这样的真是考验人的知识储备，也考验人的临场应变能力，以及他们的表达能力。 

 在这样的灵魂拷问下，哪些一把手的工作扎实，哪些能力素质高，哪些确实是名不副实，他心里面都掌握得清清楚楚。 

 其实，他考验的这些工作，都是作为领导干部需要具备的，最基础的能力和素质。 

 从整体来看，大部分还可以，小部分差强人意，个别确实达不到他的还要求，甚至他认为连副局长都比他有能力！ 

 县里面二十多个政府部门，以及十多个乡镇，他不可能在这么短的时间内都听完汇报。 

 他听汇报那也是有的放矢，有的是他点名要听的，有的是这些部门一把手主动找自己的工作人员约的时间。