第934章(第2页)

    至于新菜品，除了总店，各分店的人也可以研究，研究出好的新菜品，给予奖励，还有机会提为总厨师长。




    再是管理模式也在一直努力的跟进着，由店长来管，店长就在服务员当中选，选出那个最优秀的人，店长的工资自是比普通的服务员要跟很多，身份地位也不一样。




    店长是一种身份的认可，也是一种能力的认可，可以大大提高大家的积极性。




    各种模式在慢慢的更新，贺皎皎也不用事事管着，还有钱拿，简直一举多得。




    人要学会放手，也不能事事都自己抓在手里，这样才能走得更长远。




    任何一家店或是一家公司，是否能走得长远，不是光看一个人的，而是要看整个团队，一个人再强再能干，也不可能面面俱到，也没有那么多精力。




    第四家分店是贺皎皎和程定萍、高有粮合伙。




    贺皎皎意外的是程定萍家要和高有粮合作，看样子两家挺熟的，主要是程定萍也想发展点副业，像齐美珠那样开店卖衣服，她不会，也不像齐美珠那么能说会道，没有那么多本金，但开快餐店的话，明显本金就小很多了，再加上她父母也支持她，只要她投钱就行了。