第201章 应对策略(第2页)

陈宇点了点头，表情严肃，“经理，我愿意帮忙。不管怎么样，我们都不能让公司就这么垮了。这是我们大家共同努力的成果，不能轻易放弃。”

经理看着陈宇，眼中闪过一丝欣慰，他拍了拍陈宇的肩膀，“好，陈宇，你一向很靠谱。你先去调查一下，看看公司里有哪些员工可能会被对方拉拢，然后想办法稳住他们。我去和兰韵公司联系，看看什么时候能见面谈一谈。我们必须尽快采取行动，时间拖得越久，对我们越不利。”

陈宇答应一声，便和田静雅一起走出了经理办公室。他们开始在公司里四处打听，了解情况。陈宇找到各个部门的同事，旁敲侧击地询问他们是否收到过来自其他公司的邀请，以及他们对目前公司状况的看法。田静雅则在一旁帮忙记录信息，观察员工们的表情和反应。

而此时，兰韵公司那边，也正在紧张地忙碌着。兰韵一边和技术团队沟通，试图找到替代离开人员的方案，一边等待着和合作方谈判的消息。她在办公室里来回踱步，眼神中透露出焦虑，但她知道，自己不能慌乱，必须保持冷静，才能带领公司度过这次危机。她不断地思考着谈判时可能出现的各种情况，以及应对策略。

“兰总，合作方那边回复了，他们同意和我们见面谈判，时间定在明天上午。地点就在我们公司的会议室。”助理走进办公室，对兰韵说道。助理的脸上也带着一丝紧张，毕竟这次谈判关乎公司的生死存亡。

兰韵点了点头，表情严肃，“好，通知所有参与谈判的人员，今晚做好充分准备，一定要在谈判中争取到有利的条件。我们要让合作方知道，终止合作对他们也没有好处，我们有能力解决目前的问题，并且继续为他们带来利益。同时，让技术团队加快寻找替代方案的进度，不能在谈判的时候没有底气。”

助理应了一声，便出去通知其他人了。兰韵靠在椅子上，揉了揉太阳穴，心中默默祈祷着明天的谈判能够顺利。她知道，这是公司的一个重要转折点，如果谈判失败，公司可能会陷入万劫不复之地。