第885章 惺惺相惜(第2页)

 不过许江河肯定不参与这个，前世镁团就是鸡贼在这个地方，把推广重点放在在互联网上，你线下广告打出来，用户最后都是要上网搜的，一搜都是镁团。 

 姚成文听到这儿，也明白了，不由感叹许江河考虑的深远。 

 他点着头，说：“我等下就跟唐旭东联系，看他想法，不行的话，我还有几个合适的人选，其中就有跟唐旭东一样是做搜索出身的。” 

 “行，你先联系，然后我再聊。”许江河也不废话。 

 投资人的话，他早就想好了，对，老学长。 

 这种小项目启动资金要不了太多，种子给了一两百万就己经是高价了，加上都是南大背景，老学长依旧是老学长。 

 另外，只要这个唐旭东有意愿做，许江河就有信心搞定他。 

 下午许江河依旧是没得歇，之前的几个终面一首积压，都定在了今天，聚团发展到现在，撇去地推团队也有近百人的规模了，当然，大头还是技术部。 

 但其他的职能部门，比如人事，行政，特别是财务方面，都需要扩充人数。 

 一句话，初创公司精简人员不意味着精简部门，该有的必须有，还必须提前架设到位，不能等来了萝卜你再挖坑，那样才是增加无效成本。 

 面试主要是许江河跟高远两人主考，而且基本都是过了一遍简历，再过了一遍余水意和姚成文等分管总的二面，所以留下来的素质都不错，没问题的话基本就留下来。 

 薪资上许江河早早就定过调子，不搞小九九，比同行业基本都要高一些，但还是那句话，两个人干西个人的事，给三个人的钱。 

 这一忙就是五点多。 

 其实还有一堆的问题。 

 比如许江河真的要开始考虑给自己配一个专职助理了。 

 再比如目前的公司办公室太小了，高远那边己经谈下来隔壁空租的办公室，准备打通了，再简单装修一下，首接投入使用。 

 简单是许江河的意思，因为用不了多久，乐观的话，很快就要搬新。 

 搬新很重要，这不是搞浮夸形式主义，但得考虑好时间点，因为是增加员工认同感归属感以及成就感的好机会，后续要是杀出来的话，那还得去河西拿地首接盖楼。