第351章 新入职的人才(第2页)

 “现在，sBk的核心团队人心涣散，有价值的艺人要么在观望，要么已经在找下家。百代现在就像捧着个在倒计时的炸弹，急于传给下一个人。”

 林恩眼中闪过一丝兴趣。这些具体数字，尤其是那高得离谱的利率，证实了他之前的猜测，也勾勒出sBk困境的清晰轮廓。

 但他没有打断，只是示意米尔斯继续说下去。

 米尔斯捕捉到了林恩眼神的变化，精神一振，语气更加自信：

 “我们既然掌握了这个信息，就不能轻易放过百代。sBk要垮了，百代作为母公司，为了止损和面子，肯定愿意付出一些代价来平息事态，或者换取一些未来的便利。

 比如...在版权库分割上做出让步？虽然以您的眼光肯定看不上sBk的大部分版权，但其中或许有一些被埋没的潜力股，或者一些特定市场的区域性热门歌曲，低价拿下充实Link的曲库，总归是笔划算的买卖。”

 林恩轻轻摇了摇头，身体向后靠在舒适的椅背上：“罗纳德，版权是很值钱，但前提是那些版权能持续产生价值。

 sBk的版权库我大致了解过，以teen pop（青少年流行乐）为主，这东西生命周期短，高度依赖sBk那种‘热度炒作’的模式。

 一旦失去了营销推手和新鲜感，价值就大打折扣。真正能穿越时间、长期传唱的经典名曲？

 我在sBk的版权库里没看到几首值得花大价钱去争的。”

 米尔斯脸上没有丝毫被否定的尴尬，反而露出“果然如此”的了然神情。

 他点点头，话锋一转，显然早有准备：

 “您说得对。sBk的版权库确实...华而不实。我加入公司后，了解了一些关于威尔逊·菲利普斯的情况。您似乎对她们很感兴趣？”

 林恩没有否认，只是平静地看着他继续展现自己的价值。

 米尔斯微微一笑：“老板你可能不知道，从sBk内部视角来看，威尔逊·菲利普斯能火起来，本身就是个意外。

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 她们的首张专辑确实卖得不错，但那很大程度上是sBk倾尽全力营销的结果——捆绑‘名人之后’（the Beach Boys和the mamas & the papas成员子女）的噱头，加上当时正好缺乏现象级的女子组合。

 她们的歌...旋律不错，但深度有限，演唱技巧在录音室里可以修得完美无瑕，但现场...您也看到了BmA颁奖礼上的惨状。”

 “组合内部矛盾重重，成员之间缺乏真正的默契和凝聚力。

 更重要的是，她们缺乏持续创作高质量作品的能力。首专的成功几乎耗尽了她们所有的才华和运气。

 sBk原本计划榨干她们最后的价值，然后...就没有然后了。昙花一现，是这类组合的宿命。”

 米尔斯停顿了一下，目光直视林恩，语气变得意味深长：“所以，Link先生，您想挖角她们，甚至...拆散她们，大概目的并非在于她们本身的价值，对吧？