第93章

 岁禾点点头，问了几个餐饮上的问题。 

 刘力扬都回答的十分专业。 

 杨宽也问道：“刘先生，你对餐饮部的经理基本素质有什么？” 

 刘力扬几乎是立刻回答：“首先有责任感，要善于沟通，能够与员工、客户以及供应商保持良好的关系，并且对细节有着极高的要求，尤其是在餐饮服务和质量控制方面，要追求完美，不仅关注餐厅的运营效率，还要重视顾客的用餐体验，要巡视餐厅，确保每一个环节都达到标准，对酒店负责人负责。” 

 杨宽看向岁禾，两人无声地交换了一个眼神。 

 岁禾也没有再问别的，就对刘力扬道：“刘经理，以后你就是我们公司的餐饮部经理了，薪资待遇跟以前周氏一样，年终奖是三个月的工资，后期我们会制定详细的销售额，还有分成。” 

 刘力扬也很意外，“周总，你那么信任我吗？” 

 岁禾点头。“我用人不疑，疑人不用，餐饮部你来组建，自己招人，其他的我就不管了。” 

 刘力扬也没想到岁禾会如此大度。 

 其实这样的安排，更利于自己组建餐饮部，自己找的人才能够更容易知根知底，易于管理。 

 周总年纪虽小，但却格局心胸很大。