第0823章 低头或硬刚

逻辑能力强和工作能力强并不等于能把职场当中的问题搞明白。

这也是潘宏胜现在卡住的原因。

就像大家都不明白，为什么陶主任会问陈卓，“今天喝什么酒。”

陈卓再看着潘宏胜问，“潘总喝什么。”

潘宏胜的第一反应是：喝锤子。

可是话到嘴边就变成了，“下午要上班。”

“我的酒量有限，能喝点啤的。”

陈卓就说，“陶叔，那我们今天中午喝一点啤的吧！”

潘宏胜也不明白，这桌上为什么就变成了陈卓做主。

老陶是看在陈卓他妈的面子吗？

老陶举杯说，“这些天让各位久候了。”

“总经理手里要处理的大小事很多。”

“光是市里各式各样的会议都要开好长的时间。”

“再加上现在正是春节前，是各单位，各公司之间相互增进感情的时候。”

“总经理没能抽出时间来和潘总谈谈，也是有些遗憾。”

“对于这个项目的最终归属，相信再过几天，就会正式对外公布。”

“各位的策划、设计与思路相信最终都会得到最完美的展示。”

“结果应该很快就会公布了。”

潘宏胜越听越懵，我们的设计方案，你们都没有看，怎么这么快就要公布结果了？

一同碰了两杯之后。

陈卓敬老陶的酒，“陶叔，谢谢你安排的工作。”

老陶打着哈哈说，“有啥谢不谢的。”

“我们还要谢谢你呢！”

“叶主任安排孙莉同志去给院长当秘书了。”

“院长办空了一个位子出来。”

“你过去之后，能很快地适应当前的工作，那是替叶总解决了大问题。”

“也证明我是没有推荐错人的嘛。”

“我还得谢谢你。”

叮！

两人的碰杯声，在潘宏胜的脑子里炸了。

有一部份想不明白的问题，在这一刻，突然就想通了。

两大公司往对方的公司塞人，是一种加强合作交流的体现。

频繁的人员调动，可以为接下来的项目铺路。