第327章 涨薪(第2页)

说实话，这个数据非常的夸张，甚至让整个国内的互联网都感觉有些奇怪。

仅仅一天，就已经打破了多项纪录，一天的注册量超过500万，这是一个怎样的数据呢？基本上囊括了国内一半的玩家！

这是任何游戏都没有达到的高度，而现在一款奇迹就直接解决了！

“很不错，今年你们的奖金有了，集团成立之后会考虑给到大家18薪，另外分公司的高层人员也将先从老员工之中调取，所以各位好好表现，会有工作人员记录的！”

之所以这么说，的确是他考虑过的，18薪原本的公司是15薪，在整个行业都是属于标杆，但他觉得还不够，18薪就非常合适了。

只有这样员工才会更加努力，未来的跳槽概率才会更小。

员工的筛选问题，直接交给人工智能人工，让其潜伏在整个集团公司，未来每一个员工都在他的隐秘监控之下，这样什么样的人才，符合哪个方向也能精准的筛选出来。

至于做不出来怎么办？那太简单了，定向抽奖了解一下！

人工智能是属于一级文明的产物，至少要二级定向抽奖才能抽到，如果由他自己创造，他没有信心能够将其完全掌控。
 

当然三级光驱里面不仅仅是人工智能，而是一种数字生命，这其中涉及的东西更多更复杂，所以为了安全起见，还是先从系统里抽一个出来。

系统抽到的东西都会完全属于他，至于反叛，完全不需担心！

这计划其实早就已经被他规划好了，现在差的只是情绪值，火箭的那一套设备所需要的清洗值太多了，所以他得攒一攒！

与此同时，林墨回到公司的消息，如同一场突如其来的春风，迅速在公司内部传开。

现在正是成立集团的关键时刻，林墨将给所有员工变为十八薪的消息，更是像一颗重磅炸弹，在员工们中间引发了强烈的震动。

听到这个消息的员工们，内心的喜悦简直无法用言语来形容。

虽然星辰科技才刚刚创立不久，但他的背后资本却无比强大，特别是兄弟公司星月奶茶，更是估值已达150亿美金，这些都让他们看到了一个光明的未来。

再加上自加入星辰科技以来，他们的薪资就比同行高出50%，这已经让他们在行业内备受羡慕。

公司实行的是年薪15薪的制度，这一点其他公司根本无法企及，就算把年终奖算上，大多数公司顶多也就13薪。