第338章 返利徽章

“返利徽章，员工工资可获得50%返利”（需符合市场规律！）

看到这么一个简单的介绍，林墨知道自己赚大了。

虽然有一些限制也只是50%的返利，但这完全足够。

按照星月奶茶，每个门店20人的配置，500家店就是1万人，这50%的返利就是一个天文数字。

未来尖端人才方面，他也可以放心的去挖，反正有系统的兜底。

甚至员工越多越好，甚至他可以直接打造一个类似于后世东来超市的企业！

员工一旦数量多起来，这也同样是一道金身。

有了这种徽章，意味着整个星辰集团的招人速度和扩张速度可以再次加快！

想到到这里，林墨决定明天市长来视察的时候，必须得好好谈一谈。

该要的优惠政策是必不可少的，别人都有，他总不能缺席吧，更何况他还是外资呢。

在这个主抓经济的时代，能够创造大量就业岗位的公司永远是最受欢迎的。

有了返利勋章，外卖这个行业也可以提前上线，反正员工越多，他就越不会亏。

至于导航问题，也可以轻松解决，没有卫星导航，也可以先用算法替代，正好上一次获得的高阶算法也可以实际应用，仅仅是应用在天心音乐和天星游戏上面属实有些暴殄天物。

上次获得的高阶算法，只有使用的次数越多，未来才会更加的聪明，在未来甚至可以成为人工智能，现在花出去的钱就当做训练了。

想到人工智能，林墨是真的有些心动。

虽然他现在的商业布局有些广，甚至他都有些管不过来了，但只要有了人工智能，他的所有后顾之忧都可以放下，并且在管理和发展方向，绝对要比现在提高很多。

可现在他的情绪值实在是有些不够用，无论是火箭研发相关的设备，还有打造第1批智能手机所需要用到的一些先进设备，都需要情绪值来购买。

尽管他现在的歌曲已经源源不断的在为他赚取情绪值了，可这始终不够，缺口太大了，现在也只能另辟蹊径。

“系统抽取一款初级人工智能，需要多少情绪值？”

他才刚问出，系统的声音就在脑海之中响起：“二星定向抽奖，花费2,000万点情绪值即可获取！”