第487章 玉皇大帝张兴东入世求职的艰难历程(第2页)

 所有人的目光都集中过来，带着看好戏的意味。张兴东想起太白金星给的《职场生存指南》，说这种时候要“积极表态，少提意见”。可他看着投影上那些停滞不前的数据，想起的是天庭的星轨——哪颗星偏了位，哪片云挡了路，都得找到根源。

 “我觉得不是数量的问题，是留存的问题。”他指着用户画像，“这些新增用户大多是被优惠活动吸引来的，活动一停就走了，像赶庙会的凡人，看完热闹就散了。”

 李梅的脸沉了下来：“那你说怎么办？难不成让我们天天发钱？”

 “不用发钱。”张兴东想起人间的茶馆，总有些老茶客不是为了茶，是为了掌柜的一句问候，“给老用户设个‘常驻礼’，每天来签个到，累计到一定天数给点实在的，像……像守岁的人总能拿到压岁钱。”

 王磊眼睛一亮：“这招妙啊！就像游戏里的签到系统，但更有温度！”

 李梅没说话，手指在桌上敲了半天，最终哼了声：“下周三把方案做出来，做不好你就走人。”

 散会后，王磊拍着张兴东的肩：“哥们你是真敢说！李扒皮最恨别人质疑她的方案。”

 张兴东望着窗外的车水马龙，心里有点发沉。他管过比这复杂百倍的事，调度过十万天兵，协调过仙凡两界的纷争，却在这小小的会议室里，感受到了比面对蚩尤还棘手的压力——这里的“规矩”，比天规更难捉摸。

 接下来的几天，张兴东埋头做方案。他不懂代码，就缠着王磊教他画原型图；不知道用户喜欢什么，就翻遍了过去三年的用户评论，像当年批阅各地仙官的奏折一样认真。王磊见状，也偷偷帮他优化逻辑，把那些“如江河归海”的比喻改成“用户漏斗模型”。

 周三那天，张兴东把方案放在李梅桌上。方案里不仅有签到体系，还附了张“用户画像分析”，用不同颜色标出了像“晨练大爷”“夜猫子学生”这样的群体，建议给他们推送不同的内容。

 李梅翻方案的速度很快，快到张兴东以为她根本没看。直到她说：“下周一上线试试，技术部配合。”

 王磊在工位上比了个“耶”的手势，张兴东却没觉得轻松。他知道，这只是开始，就像当年刚接玉皇大帝的位子，以为接过玉玺就万事大吉，后来才明白，真正的难处，在日复一日的琐碎里。

 第三章 加班夜的“仙凡劫”

 上线签到系统的第一个周末，张兴东被李梅一个电话叫回了公司。系统出了bug，凡是连续签到七天的用户，奖励都发成了最高等级的，后台数据一片混乱，客服电话被打爆了。

 “张兴东，你搞的好事！”李梅把报表摔在他桌上，声音尖利，“现在要么把多发的奖励收回来，要么公司损失几十万，你选哪个？”

 办公室里一片死寂，连王磊都不敢说话。张兴东看着屏幕上不断跳动的报错信息，指尖冰凉——这比当年天河水患还让人措手不及，水患能堵，可发出去的奖励，怎么收？

 “收不回来。”他沉声道，“凡人说‘一言既出，驷马难追’，我们发出去的承诺，收回来就失了人心。”

 “失人心？”李梅冷笑，“等老板扣我工资的时候，你看谁跟你讲人心！”

 争吵声引来了总监。总监是个戴金丝眼镜的中年男人，听完情况，反而笑了：“这事不怪小张，是技术部没设好权限。这样，多发的奖励就当是给老用户的福利，我们借此搞个‘感恩回馈’活动，把坏事变好事。”

 李梅愣住了，张兴东也愣住了。他没想到，这人间的“危机处理”，和天庭的“以柔克刚”竟有异曲同工之妙。

 那天加班到深夜，王磊煮了两碗泡面，加了根火腿肠：“奢侈一把！庆祝我们死里逃生。”

 张兴东吃着泡面，觉得比天庭的琼浆玉液还香。热气模糊了眼镜片，王磊的声音听起来有点飘：“其实李扒皮也不容易，她儿子上周住院了，她白天上班，晚上去医院陪护，能不火大吗？”

 张兴东心里一动。他总觉得李梅像当年那个刚正不阿的雷部正神，眼里只有规矩，却忘了规矩之外还有人情。