第138章 别开生面的面试

 第138章 别开生面的面试

 回到锦城的第二天，吴楚之就投入到了工作中。

 当然首先要解决的是，首席执行官叶小米的不满情绪。

 躺在吴楚之的怀里，身体上爬满了玫瑰色的叶小米一动也不想动。

 “下午是面试，你有空不？我怕我压不住场。”好半天缓过气的叶小米一边洗着枣，一边说着。

 正刷着牙的吴楚之无奈地点了点头，其实他完全不想参与的。

 毕竟楚天舒和叶小米都要参加，简历他都看过，都是出身大机构。

 是骡子是马拉出来遛遛就是了，顶多半个月，每个人手上有活还是没活一清二楚。

 不过他也知道叶小米心里还是很忐忑，毕竟她还是个学生，面对一些老江湖，心里有点打怵。

 居移气，养移体这是一个过程，急不来的。

 ……

 一共四个职位，人力、财务、法务风控、合规审计的部门负责人。

 招聘工作叶小米是执行了吴楚之的意见，采用的是猎头推荐。

 每个职位猎头给出了7个人选，按照吴楚之的要求，都是有着5-8年工作经验的人。

 5-8年，该会的早会了，该具备的人脉也基本建立，性价比最高。

 都不是什么核心职务，毕竟总监级别的人物，现在这家初创公司还容纳不下。

 吴楚之也不愿意将就着用。

 比如财务，他要的也就是基础核算功能，如果说起融资，估计现在能比他自己在行的……请不起。

 好比前世看的很多网文，开局就收集一大堆大牛人，这种错误吴楚之是不会犯的。

 且不说薪酬给不给的出来，这么多牛人聚在一起，就连商道教父级的智传柳，都被逼的搞出“五王拆家”、“五毒养蛊”才解决。

 面试采用的是无领导群面，绝大多数人在这个别开生面的面试中，表现的非常不适应。

 不过这个面试环节，能最大程度的测试出面试者的应变能力，和团队协作能力。