第215章 继续挖人(第2页)

他在业余时间努力学习机械制造技术，逐步从普通工人晋升为副厂长，在这个过程中，他积累了大量的管理经验。

１９７０年，他考入皖省的一所比较出名的工业大学，主修机械工程专业。

１９８０年时，他被调任至青鸟市家电公司。

如果按照前世的轨迹，他会在１９８４年接手青鸟市电冰箱总厂。

当时的青鸟市电冰箱总厂，由于管理不善、员工素质、生产设备等方面的原因，已经负债１４７万元！

在这个年代，负债１４７万元是个什么概念？！

毫不客气地说，这个厂子就像一个风烛残年、奄奄一息的老人，随时都有可能倒闭破产。

张凌捷接手后，重新制定了规章制度，其中有一条就是：禁止员工在生产车间内和院内随地大小便！

当时这家工厂的管理状况可见一斑。

他怒砸７０多台劣质的、生产质量不合格的冰箱！

然后跑去一个名叫精工国的国家，跟一家名为哈乐公司的企业签订了协议，引进了四条全新的生产线！

从那以后，青鸟市电冰箱总厂正式改名为青鸟市哈乐电冰箱厂，并在几年后获得了全国知名优质产品的大奖！

张凌捷挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾，让这个曾经破破烂烂的工厂起死回生，并打造成全国乃至全世界都知名的品牌。

在后来的几十年中，哈乐集团在全国建立了１８座产业园！

……

然而此时的张凌捷，还没接手那家破破烂烂的电冰箱厂，而是仍在青鸟市的家电公司任职。

陈松跟着张凌捷来到了他的办公室。

张凌捷给他倒了一杯热水，说道：“小兄弟，我这比较忙，还请你有话直说。”

陈松说道：“正好，我这人也不喜欢拐弯抹角。我听一位朋友说起过您的事迹，觉得您是个人才，所以想过来邀请您跟我一起共创大业！”

“正式的认识一下，我叫陈松，是一名投资商，同时也是数家公司的老板。”

“我想建设一家电冰箱厂，想聘请您来当厂长，月工资翻倍，另外再给你百分之二十的股份！”