第65章 离职谈判

对于刘磊的诉求，江白一时间没有反应过来。等他终于搞清楚刘磊说了什么的时候，不由地嗤笑一声。

 

“哎呦，我说小刘。干嘛这么一惊一乍的，吓我一跳，好好说话不行吗？”

 

“你一定是在说笑吧，什么赔偿，什么加班费？你觉得这些要求合理吗？”

 

江白双手十指相扣，置于桌前，双眼直视刘磊认真地说道。

 

“我们公司从来就不存在强制加班，所谓的加班，都是你们自愿的。”

 

“而且对于加班，我们有对应的调休假和加班费，完全合理合法。”

 

江白的装傻充愣完全在刘磊的意料之中，面对这副无耻嘴脸，他果断反驳道。

 

“加班费？什么时候发过这笔钱了？”

 

“你不是不清楚，我们的加班费需要向你邮件申请后才能获批。”

 

“我给你发过邮件，可你从来没有回复过，更没有一分钱发到我的工资卡中。”

 

面对刘磊的质问，江白仍旧嘴硬辩解道。

 

“你以为加班费这么容易审批的吗？公司是有成本控制战略的。”

 

“全公司所有加班费申请，都需要汇总到大老板那，统一审批通过后才能下发，我并没有卡你的流程。”

 

“再者说，你不是还有调休呢吗？你可以自己选择休息啊，没人拦着你。”

 

听江白说到这里，刘磊冷笑一声将其打断。

 

“调休？公司明确规定，只要当月选择了调休，当月绩效就会下降，绩效工资同时也会受到影响。”

 

“平日里工作如果不加班，项目一旦无法按时完成，相关员工也会受到到扣绩效的惩罚。”

 

“这不就是在变相扣工资？这种情况下，谁敢不加班？谁敢请调休假？”

 

“还有更过分的。我们加班积攒的调休工时，只要超过三个月就会自动清零。”

 

“好家伙，我们一边加班积攒工时，公司一边扣工时。到年底一看，加班工时为零。”

 

“然后你们就根据这个数据断言，多美乐美业不存在加班现象。我真是服了，你们搁这卡bug呢？”

 

见刘磊拿出事实反驳自己，江白一时间话语也有些凝噎。沉默了一两秒后，才再度出言说道。