第65章 离职谈判(第3页)

“你们营销部的刘磊坐在哪个工位？我找他有点事。”

……

十分钟后，刘磊、宋梓萌、江白以及人事的徐总监，四人齐聚营销部的会议室。

会议室内，围绕着中间那张办公桌，几人分成了泾渭分明的两队。

江白以及徐总监坐在办公桌左侧，而刘磊和宋梓萌坐在办公桌右侧。

“刘磊，我们这次要谈的是你的离职问题，你把宋梓萌拽过来干嘛？”江白微微皱眉，向坐在对面的刘磊说道。

“哦，不好意思。忘记提前跟你们说了，我也想要和刘磊一起离职。为了不重复浪费你们的时间，便一起过来了。”

没等刘磊出声，宋梓萌抢先回答道。

江白还准备说些什么，徐总监一挥手，打断了江白的话。

“那么你的诉求，也是和刘磊一样了？”

“是的。”宋梓萌点点头。

“好，那这两件事正好一起解决。你们要是都准备好了，那咱们此次的会议就正式开始。”徐总监将目光投向对面的刘磊二人。

随着刘磊二人点头确认，整场离职谈判正式开始。

“刘磊，你现在的绩效是全公司最低，已经符合公司开除你的标准。”

“你要清楚，公司是为了你日后的前途考虑，才迟迟没有启动开除流程。”

“一旦你被公司开除，你的职业生涯上就将会留下重重的一个黑点，你会很难在这个行业生存下去。”

“为了你的前途着想，我们建议你主动辞职。考虑到你曾经对公司付出，公司可以酌情支付给你两倍基本工资的赔偿金。”

徐总监语重心长，光听他的语气，确实像是真心在为刘磊的利益考虑，不想伤害每一个为公司做出过贡献的员工。

不过刘磊不是职场小白，自然不会被对方这副表面形象所蒙蔽。

“徐总监，咱们就别绕圈子了。”

“你所谓的两倍基本工资，应该不包含绩效工资吧。所以说的好听，但实际上也就只不过是我平常一个月的应得工资。”

“我明确回复你，这个条件我不接受。”