第232章 人才筛选（第一更3400）(第2页)

 选到了最后李松就选了十二个人，这六个人年龄介于30——45岁之间，在单位啥也不是的那种。

 在单位当官的，人家凭啥放弃这么多年的经营来你私人研究所。

 还有那种牛逼轰轰的家伙，也不要，因为这些技术大拿他们都有自己的意见，以后相处很难听进去你外行老板的话。

 研究所初期，李松就是需要那种听话的牛马，技术上差点就差点，因为自己的技术是抄的。

 “麻烦马先生了，就这十二个人，问他们是不是自愿的，然后剩下的就从学校招人。”李松开口说道。

 虽然知道现在大学生精贵，李松可以砸钱啊，一次给一万安家费，然后签五年给父母配偶安排工作，签十五年分房子，干十五年房子就是自己的。.天_禧^小~说!网′ ^追-最,新?章*节`

 摩托车制造厂，外舷机制造厂，汽车制造厂，扫地的都要多少人了，更别说其他的。

 到时候这些人的父母跟厂里面签一定年限的合同，也可以分房子，也是干一定年限就可以拿到房子产权。

 一家人都绑在一起，就不信能飞到天上去。

 马胜利没想到就剩下这点人了，可是上百人的资料。

 “好！”

 “李先生，您选人是怎么选的，这样我们以后也可以先筛选一遍？”马胜利

开口问道。

 “年纪小的不要，这些人刚进单位，哪怕被逼着来私人研究所，也会有抵触心理，年纪大的不要，这些人大部分都是混日子等退休，当官的不要，毕竟这些人经营……。”李松开口说道。

 “要是这些人答应了，先给一万块的安家费，然后跟我们研究所签三年分房子，签约十年分房子，签约十五年没工作的父母一起安排工作，反正那么多厂子可以安排很多人。”

 “另外这些人大部分是农村来的，不但有一家老小，农村说不定还有父母弟弟妹妹需要帮助。”

 “这些人作为骨干，先磨合一阵子，然后从学校挑一些要毕业的大学生，也要农村来的那种，也是签合同就给安家费。”

 马胜利听完李松的话之后，开口说道：“李先生真是把人性摸的十分透彻。”

 “呵呵，研究所刚开始自然要稳妥一些，等到发展起来之后，就可以招募一些优秀人才了。”李松呵呵一笑。

 “好！”马胜利点点头，知道了李松的想法之后，后面再需要人就可以先筛选一波。

 田家辉已经在羊城这边了，二十多家厂子与百盛公司签订合资协议，生产挖掘机，装载机，吊车，自卸车等等的，百盛公司以技术入股。

 其实这二十多家厂子还没完全改建完成。

 然后百盛公司又与羊城科委下属的服务公司签署委托监督协议，委托科委下属服务公司对二十多家厂子进行监督，另外又跟羊城审计部门签署协议，每年对这些厂子进行审计工作。

 因为国内现在没有私人的财会公司。

 当然百盛公司的技术是李松独家授权给公司，公司从这些费用里面抽取一定的服务费。

 也就是最终这些钱大部分都进了李松的口袋里面了。

 10月15号，李松回到了港岛，因为这个时候才把事情做完，主要是就是技术入股的合同等等，当然还有禁止向任何第三方转让技术，另外还一些设备禁止出口。

 也就是迄今为止，有数十家大型企业在帮李松挣钱，授权的摩托车厂，家电厂，还有工程机械，另外还有一些材料的技术授权，这些材料给相关的授权单位，就是李松授权或者技术入股的企业购买这些材料，就不需要付专利授权费。