第209章 薛诚的落寞
紧接着，他利用了三天时间深入到各部门开展调研，与一线工作人员进行了深入交流，详细了解了各部门职责、工作流程和当前存在的问题，详细翻阅各类文件资料，掌握吴岭发展的基本情况和数据指标。工作效率高的让人不可思议！联络员暂时还没有更换，还是以前跟周成工作的徐子安，面对高强度的工作，他已经完全不能适应和胜任。
过去周成在当县长的时候，每天的工作节奏是比较舒缓的，即使有时也会有紧急或突发情况发生，但周成每次都会拉上分管副县长充当先锋，很少会直接到现场协调管理，时间一长，徐子安也就摸清了他的工作习惯，也变得四平八稳起来。
秦江明显感觉到徐子安跟不上自己的节奏，这是他没办法将就的。他给何亚楠打了电话，让她和孙宏聊聊，看看对方愿不愿意来政府工作。·5′2\0?k_s-w?._c!o.m^很快县公安局办公室主任孙宏便被调到了县政府办任副主任兼县长联络员。虽是平调，但对于孙宏来说却是一次职场生涯的飞跃，只要工作上不出现什么问题，要不了几年，就是乡镇或局委办的主要负责人选。这当然是在领导身边工作的好处。
对于徐子安的工作安排，秦江有些苦恼，其本身已是政府办副主任，这次被撤换的主要原因是由于工作不力，提拔当然是不可能了，继续做办公室副主任吧，恐怕心态会有问题，与孙宏的关系也可能会出现问题，反而不利于工作。最终他还是听取了魏成峰的意见，将他调到了人事局任副局长，接替了何艳的位置。
徐子安对这样的安排显然有抵触情绪，在张子谦约他谈完话后，他便给周成打去了电话。
“周县长，他们也太欺负人了吧？您不是说可以安排我去乡镇做副书记或镇长吗？把我整到人事局做副局长，这不是整人吗？您看方不方便帮我打个招呼啊？这人走茶凉也太明显了吧，您前脚刚走，我就被收拾，这不明摆着打您的脸吗？打狗还得看主人呢，这帮人真是太过分了！”