第520章 臻诚银行发展迅猛！位列国内十大银行！
而是去视察了自己旗下的各大公司。
李易对公司不怎么管理，基本都是放权给负责人管理。
但是，对于公司的发展规划，公司的财务各方面，李易是十分清楚的。
每年年终的总结、营收、利润汇报；
每年年初的发展规划，会在会议上，向李易汇报，获得批准后执行；
财务方面，有李易信得过的担任的同时，每季度、每年由三方神审计人交叉审核。
人事方面……李易几乎不怎么处理。
除了各大公司，最高层的几个职位，李易会给出意见。
其他职位，基本都是各大负责人自己敲定。
只要不出问题就行。
这里的出问题……不是公司会出什么问题。
一家公司发展到向海集团、音符集团这种程度，哪怕只是旗下子公司，也不可能出太大的问题。
即便有些出大问题，短时间内也很难察觉出来，等到引爆的时候，或许是好几年之后。
这里说大问题，是公司其他人，不首接向李易这里投诉就行。
如果公司负责人，大搞派系划分，‘用任人唯亲’让公司的人都投诉到李易这里。
那李易肯定出手，换掉这个负责人。
在星海集团、音符集团等李易的公司中，除了向全公司所有人，公布可以首接向大老板李易投诉的邮箱外。
在内部，还有一个匿名的吐槽论坛。
员工有什么问题、有什么不满、有什么情绪、有什么建议等等，都可以在论坛匿名交流、吐槽。
相关的问题，每周都会被统计，李易都会去看。
这里大匿名，那肯定就是匿名。
基本上除了李易，没人有权限知道，匿名者背后的个人信息。
此外，整个公司人事、财务、运营等等情况，还有人工智能「河图」的接入。
「河图」能为整个公司赋能的同时。
还能监管整个公司、协调整个公司。
第一站，李易去了沅江市臻诚银行。
如今的臻诚银行，己经从沅江市科技生态园1栋A座，沅江市北新区，臻诚银行大厦！
一座高180米大厦。
完全属于臻诚银行。
这头大撒花，不是臻诚银行购地投建，而是首接买下来的。