第59章 说服唐心柔(第3页)

 动作优雅，却又带着一丝犹豫。 

 随后，她抬眸看向我，缓缓说道：“看在你的面子上，我可以考虑加入你们药厂的研发团队。不过，我有几个要求。” 

 我点了点头，示意她继续。 

 她眼神变得认真起来：“第一，月薪不能低于三万，各种福利保障必须到位。还有，如果唐心柔故意针对我，不管项目进展如何，我随时都能辞职走人。” 

 我深吸一口气，迎着她略带审视的目光，从容地从公文包里抽出提前准备好的合同草案，轻轻推到她面前： 

 “薪资这块你放心，合同里直接注明月薪三万五，五险一金按照最高比例缴纳，年底根据项目成果还有分红。” 

 我一边说着，一边用指尖点过合同上的关键条款，又补充道： 

 “至于唐心柔那边，我会在团队章程里明确规定，所有工作分歧必须通过项目组会议公开解决，任何私下干预都视为违规行为。” 

 不等她开口回应，我掏出手机，调出与唐心柔的聊天记录，递到她眼前： 

 “你看，之前我就和心柔确认过，她同意在项目期间完全退出研发决策层。” 

 屏幕上唐心柔的回复清晰可见，时间戳也赫然在目。 

 “而且，咱们签的是特殊人才协议，要是你因为非工作能力方面的因素离职，药厂会赔付你双倍年薪。这已经是我能为你争取到的最大保障了。” 

 按照当下的市场环境，药厂研发人员的薪资普遍不会超过两万，我给孙浅语开出的工资几乎是市场价格的一倍。 

 享受如此优厚的待遇，自然也得接受相应的束缚，不能由着她太过随意。 

 毕竟，没有规矩不成方圆。 

 还没等孙浅语开口，我指尖继续轻轻叩了叩合同附加条款那页，语气不自觉地沉了下来：“高薪对应的必然是高要求。协议里会注明，你需要独立承担核心模块的研发工作。” 

 “要是因为个人原因导致项目延期超过15天，薪资会按比例扣除。” 

 “而且离职条款也得加些限制——即便唐心柔针对你，你也必须提前30天提交书面说明，并完成工作交接，否则双倍年薪赔付的条款就作废。” 

 此时，窗外的蝉鸣声突然尖锐起来，仿佛为这份严肃的契约增添几分紧张氛围。 

 我把钢笔推到她面前，认真地说：“毕竟药厂为你投入的资源可观，值得更严谨的契约来保障双方权益。” 

 孙浅语脸色顿时沉了下来，直直地看着我，略带不满地说：“秦焕，我一直都把你当朋友，才出来跟你心平气和地聊聊。你不觉得你的要求有点太多了吗？”