第六百四十六章 行程泄露(第2页)

而刘伟正先生认为一家员工数量太多，越来越臃肿的公司，必然会降低效率。

为了着想效率，他就开始就将维创电子集团公司业务进行分拆，将一些外围的制造、售后业务，分包给成本更低的内地代工企业。这些企业雇佣了远远超过维创电子几十倍的工人，虽然，他们的收入远远超过大陆平均水平，但却是跟维创集团的正式编制员工完全天差地远。除了成本更低之外，维创集团总部也不需要付出管理成本和精力。

分割了不太重要的业务之后，刘家父子注重于招募全世界的发明家和科学家，集中在自己的公司总部。这些科学家，自主的研发目前世界上都属于非常先进的xrm架构的Cpu，以及Cd、vCd、盘古主机等等各种在世界上都具备非常大影响力的产品。

当然，除了这些比较严肃的硬件研发项目之外，维创电子公司还活跃着大量软件的研发团队，其中，世界最复杂最先进的游戏，总是从其总部体系内各大工作室流出。

仅仅用了六年时间，刘伟正家族旗下的子公司维创出版集团，已经是香江上市公司，市值排行整个香江股市前三，以两百多亿港元市值，成为香江最大的出版公司。维创电子集团，仅仅分拆一个子公司显飞电子科技，在东瀛上市，市值已然超过150亿美元。

笔者曾经有幸采访过刘伟正先生，他很慷慨的阐述了其发财的道理，老一辈的企业，才有落后的技术，管理也未必比西方先进，更多是靠着华人工人勤劳，其雇佣人数跟其财富积累成正比。

大量的企业家，对于科技创新毫无兴趣，有钱要么去买地开发，要么雇佣更多的人，买下一批廉价的机器，扩大生产规模。因此，企业越来越臃肿，但是，总是大而不强，大量的精力都放在让其精疲力竭的管理和招待中，仅仅把这些例行公事的程序当作工作的本质，已经无暇关心更长远。

而维创的逻辑，就是一直保持其团队是在创造新产品，也就是一直在创业。永远在做企业最初成长最快时期事情，因此，也就像是一台永动机一般，持续的维创高效率的成长……”