第一千零九十八章 项目外包制(第2页)

而且，孟欣不喜欢临时抱拂脚抽调精兵强将组建团队攻克难题，难题攻克之后就解散团队这种模式。

而是长久跟许多技术方面的团队保持合作，铜鼓外包的方式，陆陆续续把一些难题分散派发到内地上千个有能力研发的学校和科研机构。

这些科研外包项目，对于那些学校和科研机构来说，一方面可以学以致用，另一方面也可以赚钱，用外包项目的盈利来养自己的团队和自己的项目。

孟欣就是这样渐渐的通过市场化的方式来整合内地的科研力量。

孟欣的这种做法也得到了有关部门的大力支持。

因为，现阶段有关部门手里的科研经费还是比较有限的，以至于有一些团队，因为没有经费投入，导致项目停滞，团队里的人才也就逐渐荒废掉了。

而孟欣搞得这种外包，通过市场机制弥补了一部分经费的不足。

有些没有争取到重点项目的团队，自身实力比较强，就可以通过承接外包项目的方式来养活自己的团队，维持甚至提升团队的学术能力和科研能力。

当然了，孟欣也说过，这种模式有些血汗工厂的味道，既廉价量又大，还不用签员工合同保障权益。

但是，其实有些在另一个时空散掉的团队，先期通过承接外包项目的方式养活自己，说不定以后就可以完成更大的项目了。

搞集团的商业活动策划，也属于章茹的工作范围。

一年一度的双十一的活动策划，自然也算是一件大事。这个活动，不仅仅涉及到集团公司，其实，每一个子公司，都会在双十一活动中爆发一波能量。

利用大致浏览了一下章茹递交上来的活动策划方案，总体上还是比较满意的，刘焱安排道：

”这一次的双十一活动还是继续沿袭以前的风格。不过活动规模可能会更大一点，要根据上次的经验进行全渠道联动，与此同时，互联网这个渠道也要非常重视加以重视。