第二十三章 角色扮演(第2页)

之前妻子也提过这件事，他还特意把员工聚集开了个会。

结果大家听完也依旧各做各的，背地里还说他耍管理派头，给乔父搞得很尴尬。

乔念也明白父亲是个什么性子，就算是不满，他可能也只敢委婉的开口，生怕得罪人。

不然上一世也不会任由那些人欺辱，还自掏腰包把钱拿出来平息事情了。

她叹了口气，道：“我会写一个员工条例和全勤制定，到时候贴在工厂车间，上面会有赏罚，大家如果找你，你就说是老板定的。如果还是不听，该开除的开除，也没必要客气，咱们是做生意不是做慈善。”

“除了这件事之外，我不希望那些老人带着小孩子来车间，而且超过55岁以上的人，也不能继续留着。”

年纪太大，做事有风险，不是乔念狠心，而是担心有个好歹，在工厂出了事，那倒霉的还是他们！

乔父听到这话，脸都变了，“这，这要开除他们吗？大家肯定不可能答应的，都是老员工了。”闹起来也麻烦。

乔念自然也明白，说：“也不是开除他们，就说是体恤他们年纪大不容易，工作名额可以让给家里年轻人来做，咱们也不是不讲道理。”

乔父一听，顿觉恍然大悟，是啊，他怎么没想过这方法。

果然还是女儿的脑袋灵活。

乔念回去写了将近十条工厂规章制度，让大哥去打印出来，然后贴在了工厂。

互相监督举报，有赏有罚，公平公正！

……

可乔念没想到，她的制度刚定下来，就出事了。

大家虽然看到贴了规章制度，但都没放眼里。

该干啥干啥，权当看不见。

乔父没想到都这个份儿上了，这些人也不听，也有些生气，于是说了，大家不按照规矩上班，该扣的工资一分不给。

一听要扣工资，大家顿时急了，就同乔父骂了起来。

说他当了个管理就不得了了，开始装威严，欺负他们老员工。

他们这些做了多年的人，都有自己的底气，认为就算是老板，也得给他们三分面子。