第318章 决斗(第2页)

 可是怎么收拾这个人他也很头疼，严富贵已经明确表示，现在没有辞退周兴国的想法。

 把他降为组长，甚至是普通工人他又觉得不够解气。

 另外也觉得这家伙还是挺能干，被他安排到一个他啥也不懂的位置上，他硬是在短短的一个月之内掌握了所有的技能。

 虽然很多说不上熟练与精通，但对当一个主任来说已经足够了。

 领导更多的是管理，而不是亲自操作。

 当然你啥也不懂，外行去管理内行也不行，你指不准问题，别人就不会服你。

 遇到问题你不会解决就更不行。

 领导就像灭火员，更多的责任是解决问题。

 当然高层又不同，高层不需要懂多少业务，了解一些就够了，更多的是管好人，用好人。

 但主要的是把握好发展的方向。

 方向错了，所有努力百废。

 方向对了，哪怕有些小问题，也不影响整体发展。

 他选择了一种法国十六十七世纪盛行的一种解决问题的办法。

 被人称作骑士精神。

 那就是决斗。

 其实不过是一种小孩子玩的游戏。