第100章 提拔钱磊(第2页)

 明眼人都能看出来，季卫东这一招实在是高明。王志刚刚因为高家村的事栽了跟头，吃了通报批评，季卫东紧接着就扶持钱磊继任党委副书记，这无疑是在向所有人宣告：不管王志今后是回后埔乡，还是因为这通报批评而心怀怨恨、消极怠工，都已经无法对政府的正常运转产生实质性的影响，反而在其位不谋其职，只想着摆烂，季卫东可不会看在外乡借调的份上轻易饶过！

 钱磊本就是季卫东的心腹，而党委会的成员们也都紧紧围绕在季卫东身边，全力支持他。如今的季卫东，身为乡委书记，在这一方小天地里，可谓是说一不二，形成了 “一言堂” 的局面，想扶持谁上位，简直不费吹灰之力。

 虽说县管干部的选拔任用有着严格的程序，需要县里主导和审批，干部管理遵循分级管理、下管一级的原则，乡镇副科级干部的管理权限归县委组织部。组织部得按照要求，对候选人在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，确定初步名单人选后，提交县委五人小组，开会讨论，形成初步统一意见，再上县委常委会研究。

 可关键在于，季卫东作为乡里的一把手，手握向县领导的推荐大权。可别小瞧了这个推荐权，只要县领导赏识你的能力，你推荐的人，基本就能顺利上位，说到底，还不是看县里一把手的意思。

 大家都知道，县委书记庄瑞凤刚给季卫东批了七百万的拨款，这无疑是庄瑞凤看重季卫东的铁证。在官场的晋升之路上，从科员到副科级，再从副科级到正科级，按常理是三年一跨步。可要是竞争激烈，职位稀缺，那原地踏步三年又三年的情况也屡见不鲜，从副科到正科这个级别卡壳多年的大有人在，这晋升机会，不知是多少人梦寐以求的。

 钱磊缓缓站起身来。他先是扫视了一圈在场的众人，最后将视线定格在季卫东身上，满脸写着忠心耿耿，恭敬地开口说道：“承蒙季书记的厚爱，能得到您的举荐，我深感荣幸。我定当全力以赴，不懈努力，紧密配合季书记的工作，为促进乡里更快更好的发展贡献自己的全部力量！”