第134章 必须扩招更多员工(第2页)

 考虑到买电扇也不现实，张小林考虑改用蒸汽机驱动大型风叶。 

 经过一夜的设计，他将图纸交付王伟，指示大家开始制造这个新的降温系统。 

 改造的蒸汽机更小巧但也更有效，配上首径近三米的三叶片风扇，效果出奇地好。 

 第一次成功试运行后，大风扇吹起强劲的风力，大大提升了工作效率和舒适度。 

 员工们纷纷对张小林表示感谢，承诺加倍努力。 

 次日午间休息时，关于车间装了风扇的消息传遍整个工厂，许多人都挤在新风装置旁享受凉意。 

 张小林正在餐厅吃饭时，遇到几位其他车间的主任抱怨不公平。 

 为了解决争端，杨小林决定加快风扇的生产进度，让更多车间受益。 

 最后几个车间通过抽签决定先后顺序，解决了纠纷。 

 随着几台风扇陆续安装成功，不仅改善了工作环境，还大幅提高了工作效率。 

 令人惊讶的是，仅仅三天就额外增加了两台产品的日产量。 

 这一小小的改变显著改变了工作的积极性和整体效率。 

 第二天，又一名仓库负责人找上门来，诉说仓库的困境。 

 于是张小林又加班加点制造更多的风装置。 

 虽然他的计划一度被打乱，但终于成功缓解了各个部门的问题。 

 后勤主任刚离开，物料部的负责人就上门来了。 

 李文博深知车间物料调度离不开他的支持，更何况搬运物资也是个累活，所以二话不说便答应了请求。 

 不久，车队的同事们也来找他，理由十分简单：装卸货物时实在太热了，急需降温设备。 

 接着，保安科也派人来了，

声称大门岗亭内酷热难耐，希望能配备风扇解暑。 

 紧接着，食堂管理员找上门来，提出厨房过于闷热，担心影响烹饪效果，想安装一台小型电扇。 

 面对层出不穷的要求，李文博差点气晕过去——难道大家都忘了工厂是生产拖拉机的吗？但抱怨无用，需求不断增加，让他感到有些棘手。 

 正当李文博准备外出与陈向东商量对策时，后者火急火燎地冲进来，一进门就告知纺织厂急需十台风扇，并且当天就必须送达。 

 听到这消息，李文博几乎崩溃了。 

 更让他哭笑不得的是，陈向东不好意思地道出了原因：原来是邻居翟静向厂长提起此事，并迅速反映到上级领导处。 

 为显示企业间的团结互助精神，必须尽快响应对方的需求。 

 虽然内心不愿意得罪任何一方，特别是纺织厂这类备受关注的企业，李文博只能先放下车队等其他单位的申请，优先处理纺织厂的需求，并承诺当日务必装好。 

 纺织厂也不失风度，在接受援助后表示愿意回赠一些次品布料作为回报。 

 李文博随即部署人员立即开始制造风扇。 

 起初负责此项目的赵海峰还略有不满，听说是为赚外快才勉强同意；得知有额外收益时则立刻热情高涨地投入工作。 

 同样受到鼓舞的还有曾跟随参与过暖炉安装工作的王建辉等人。 

 不到中午时分，由赵海峰带队携带成品赶往纺织厂，而留在厂房内的其他人则继续并行生产拖拉机和风扇。