第262章

 “你期望的薪资是多少？” 

 杨浩又问了一个面试官经常会问的问题。 

 “最好一万以上，不低于八千！” 

 徐雪薇直接说出了自己的心理预期。 

 对于一名应届毕业生来说，这个薪资要求真的不算低了。 

 即便她是985院校毕业！ 

 但在眼下这种就业环境之下，想要一毕业就拿到一万左右的薪水，还是挺难的。 

 尤其还是一名女生。 

 虽说，男女平等喊了很多年，政策也要求企业在招人的时候不能有性别歧视。 

 但实际情况是，男生的就业率就是要比女生高一些，薪资待遇也要高一点。 

 没办法，民营企业都是要自负盈亏的，女性员工生孩子的问题是没办法回避的。 

 工作没多久就去休产假了，对于企业来说是不小的损失。 

 大企业还能好一点，那些一个萝卜一个坑的小公司，还真是经不起这种折腾。 

 之前有一家十个人的小公司老板就曾公开在网络上吐槽，自己公司的10个人中，有三名女员工同时怀孕休产假，公司的业务差点儿都瘫痪了。 

 基于这样的客观事实，所以不少企业在招人的时候，同样的条件，一定会优先录取男性。 

 这就使得女性在就业的时候要更难一点！ 

 而徐雪薇今年22岁，长得又比较漂亮，用人单位不可能不考虑她入职之后很快结婚生子的问题。 

 结合这样的条件，1万左右的薪水，自然也就很难达成了。 

 徐雪薇说完自己希望的薪资待遇之后，心中也是在打鼓的，她当然知道自己的希望薪资是有点偏高的。 

 但是她算过了，母亲每个月的药费就要1300左右，弟弟年初的时候出了车祸，对方无证驾驶，保险公司不赔，肇事者赔了8万块钱之后便没有赔付能力了。