第200章 销售总监(第3页)

 宋辰与戚栩眼神交流，两个人不言而喻地笑了。 

 “还好，你没赶尽杀绝，给我留了盏灯，不至于让我这光杆司令，摸着黑单打独斗。” 

 戚栩指了指刘大柱。 

 “这不还有一盏嘛。回头你问问他，能联系到哪些老干将，再捞些人才回来。” 

 有了王进现成例子，余下之人纷纷向戚栩表态。 

 “小安总，我们也想留下。” 

 戚栩摆了摆手，示意他们稍安勿躁。 

 “想留下，可以。全部从基层做起。我会根据每个人的表现，适当提拔。” 

 “若是受不了职务落差的，也可以离职。我会按照国家劳动法标准，给予对应的补助。” 

 紧接着，戚栩笑眯眯地对宋辰说。 

 “宋总监，麻烦你尽快找个hr过来，咱们公司现在急缺人才。接下来，就看你的喽！” 

 这话，戚栩故意当着所有人面说的，就是要让这些人知道，她不会收回之前的成命。想要留下，就必须老老实实从基层做起，她不怕人才流失。 

 旧人一走，新人马上就来。这公司离了谁，都能照常转动。 

 其实，真正聪明的人，就会像王进一样，愿意沉淀下来。只要是金子，就会发光。公司正是缺人的时候，日后定会重新提拔。小老板这一招，无非是想鉴别员工的品性。 

 会已经开的差不多了，戚栩起身，特别点了角落里的某些人。 

 “财务部门的人全部留下。麻烦你们把这5年内的所有账目，送到总裁办，交给送宋总裁审阅。” 

 “另外，其他想要离职的员工。需要结交完毕所有手头工作，才能领取离职补助。” 

 “特别是恶意给公司造成损失、亏空或贪墨公司钱财的人员，辛苦余律师通过法律手段，替我追回。” 

 “好，散会。刘经理，你过来一下。” 

 一位姓刘的女性员工上前，笑呵呵的讨好。“小安总，您找我？” 

 戚栩白了她一眼。“不是，我指的是刘大柱。”