第169章 新框架（七）(第2页)

 不仅如此，就连他所熟悉的人也大多被外派去担任管理者的职务，这使得他在管理方面的支持变得十分有限。然而，龙森并没有其他的选择，他只能硬着头皮继续向前推进。

 广陵和鄣郡这两个地方并非是他主动去攻占的，而是被形势所迫，不得不如此。面对这种情况，他感到十分无奈。

 现在，龙森最为担忧的是下面的管理层晋升速度过快，而他们的能力却无法与之相匹配。这样一来，不仅会影响到团队的整体效率，还可能导致决策失误等严重后果。

 更让他担心的是，这些人可能会因为一时的成功而变得盲目乐观，甚至狂妄自大。这种心态一旦滋生，就会对整个团队的发展产生极大的负面影响。

 当资源出现空心化之后，就如同鸡蛋一般脆弱，稍有不慎，就可能引发连锁反应，导致所有的防线都被突破。龙森深知其中的危险性，因此他必须时刻保持警惕，不能有丝毫的松懈。

 然后，龙森转头看向卫靑，示意他继续介绍广陵目前的状况。卫靑清了清嗓子，说道：“广陵如今还有一万多人口，其中包含了农村人口。我以一个小突击队为核心，整合了原来的县兵，目前广陵的驻守军队有一千人左右。经过一段时间的努力，城内已经基本恢复了正常的秩序。”

 接着，卫靑皱起眉头，神情凝重地说：“不过，广陵目前面临着一个比较大的问题，那就是它孤悬在外，防守起来相当困难。长江太宽了，我们根本无法用桥梁将它与未来城连接起来。这使得广陵在军事防御上处于相对孤立的状态。”

 然而，卫靑话锋一转，又提到了广陵的一些优势：“不过，广陵也有它的好处。这里往来的客商众多，物资收集相对容易，信息的收集也比较方便。所以，尽快向广陵派驻行政管理人员，是当前最为重要的事情。自从卫大人离开后，民事管理工作基本上就停滞了。现在马上就要到春耕时节了，而农村人口占据了广陵的一大半，必须对他们进行有效的管理，否则他们很有可能会被当地的士族利用，起来对抗我们。”