第504章 给他一个正式的身份！

叶辰回到第三轧钢厂后，立刻组织相关人员就与远洋重工的合作事宜展开进一步商讨。合作涉及到技术授权、生产协作以及市场拓展等多个方面，每一个细节都至关重要。

“大家都清楚，这次与远洋重工的合作对我们厂意义重大。但同时，我们也要确保每一个环节都万无一失，特别是技术保密方面，绝对不能有丝毫马虎。”叶辰在会议上强调道。

技术团队负责人提出了一些关于技术转移过程中的安全措施建议：“叶厂长，我们可以采用分段式技术交付，并且在每一个阶段都安排专人进行监督和指导，确保技术的正确应用，同时也能最大程度保护核心机密。”

销售部门负责人也发表了看法：“在市场拓展方面，我们要与远洋重工明确各自的市场定位和销售渠道，避免出现内部竞争，共同开拓更广阔的市场。”

经过数轮激烈的讨论，各项合作细节逐渐明晰。然而，在这个过程中，叶辰发现了一个潜在的问题。二代机床的研发凝聚了一位年轻工程师赵宇的大量心血，他在整个研发过程中展现出了非凡的才华和创新能力。但由于赵宇入职时间较短，在厂内的职位和待遇与其贡献并不匹配。叶辰意识到，如果想要留住这样的人才，为未来的技术创新持续注入动力，就必须给他一个正式的身份和与之相匹配的待遇。

会后，叶辰单独找到了赵宇。赵宇看到叶辰来找自己，心中有些忐忑，不知道厂长找自己所为何事。

“赵宇，坐。今天找你来，是想跟你聊聊你在二代机床研发中的表现。”叶辰微笑着说道。