第96章 龙族实行新法(第2页)

 玄灵神龟连忙跪地领命：“陛下放心，臣必定全力以赴。”

 六翅金蝉祖龙皱了皱眉头，还是说道：“陛下，虽说您主意已定，但这变法兹事体大，是不是该再从长计议一下，多听听族中老臣们的意见？”

 敖玥看着六翅金蝉祖龙，认真地说：“老师，我知道您是为龙族着想。但如今局势紧迫，容不得我们再犹豫。老臣们的意见固然重要，但也不能因为求稳就错过变革的时机。”

 这时，一位龙族老臣站出来，忧心忡忡地说：“陛下，这资源采集和法宝锻造，需要耗费大量的人力物力，咱们龙族如今的储备，怕是支撑不了太久啊。”

 玄灵神龟回答道：“这位大人不必担忧，咱们可以和周边的小族合作，用一些法宝和资源作为交换，让他们协助我们采集。同时，优化法宝锻造流程，提高效率，这样就能解决储备不足的问题。而且，我们还可以定期举办法宝交易会，用多余的法宝换取我们需要的资源。”

 敖玥点头赞同：“就这么办，玄灵神龟，你尽快去安排落实，有什么问题随时向我汇报。务必在一个月内拿出具体的实施细则，我要看到切实的成效 。”

 玄灵神龟见众人目光聚焦过来，清了清嗓子，开始详述整顿龙族内部秩序的具体步骤：“陛下，诸位同僚，此事千头万绪，还需一步步来。”

 “第一步，精准造册。我们要对龙族原有人马和归墟神龟旧部展开全面清查，不论职位高低、法力强弱，一个都不能遗漏。详细记录下他们的名字、出身、修为境界、擅长法术，甚至包括之前立下的大小功绩与犯过的过错，统统登记造册。这就好比为咱们龙族绘制一幅详尽的画像，只有对家底了如指掌，后续的工作才能顺利开展。”

 “第二步，合理编队。将所有龙族成员重新编排，五人为一伍，这五人里要充分考虑各自的能力特点，比如安排擅长近战的、精通法术的、防御力强的相互搭配。十伍为一队，任命一位有威望、有能力的小队长。五队为一营，营里设立一位经验丰富、领导力强的统领。这样层层管理，责任明确，指挥起来才能如臂使指。”

 “第三步，落实连坐。连坐之法是整顿秩序的关键，必须严格执行。同一伍中，若有一人违反族规，比如擅自离岗、泄露机密、临阵脱逃，其余四人都要受到牵连，一同接受惩罚。反之，若有人立下战功，或者在守护领地、完成任务时表现出色，全伍都能得到奖赏。如此一来，大家相互监督、相互扶持，自然会对族规心怀敬畏，齐心协力为龙族效力。”

 “第四步，设立监察。为确保连坐之法公平公正地施行，我们还得设立专门的监察队伍。从龙族中挑选那些刚正不阿、明辨是非的成员，组成监察小队。他们负责定期巡查各个队伍，一旦发现问题，及时上报处理。要是监察人员玩忽职守、徇私舞弊，一经查实，严惩不贷，绝不姑息。”

 “第五步，奖惩公示。每一次的奖赏与惩罚，都要在龙族内部进行公示。谁立了功，获得了怎样的嘉奖，比如珍贵的法宝、丰厚的灵晶、晋升职位；谁犯了错，受到了何种处罚，是禁闭、扣除修炼资源还是降职，都要让所有龙族成员知晓。这样既能起到激励作用，也能让大家引以为戒。”