第43章 物色经理人(第2页)

 她觉得自己需要进修一下，目前她的管理能力对于正在快速上升的风宇科技来说，有些不够用了。

 想到这，她打开手机，给顾风发了一条消息。

 另一边，顾风还在实验室中专心做着实验。

 手机他开着免打扰，一般有空的时候，他才会拿起手机看一眼。

 此时，他刚做完一个实验，顾风拿起手机，看到了李湘怡给他发的消息。

 “小风，最近公司事太多，我有些忙不过来，能不能再招几个职业经理人。”

 了解完李湘怡的诉求，顾风也觉得应该招新的职业经理人了。

 现在公司业务除了游戏，还有实业。

 只靠李湘怡一人，肯定处理不过来。

 后面更多新项目上马，事情会越来越多。

 “拉赫，你有什么合适的推荐吗？”顾风在心里询问道。

 “请稍等，我正在为宿主寻找合适的人选。”拉赫回答。

 顾风也没有催促，而是静静等待。

 不过片刻时间，拉赫就给出了几个人选。

 “宿主，已经为您找到了合适的人选，目前有三人，他们的资料已经发到了您的手机上。”

 “好。”

 顾风拿出手机，一眼就看到了这三人的大概资料。

 “李哲，男，38岁，杭市人，毕业于杭浙大学，曾在讯腾集团，阿里集团先后担任过运营总监，项目经理，2020年因个人原因从阿里集团离职。”

 “梁于娜，女，29岁，广府人，毕业于深市大学，曾在讯腾集团，花为集团担任销售总监，2023年因个人原因从花为集团离职。”

 “陈兴国，男，48岁，徽南人，毕业于魔都大学，曾任特拉斯华夏区区域经理……”

 看完三个人的资料，顾风略微思考了一下，其中最年轻的是梁于娜，年龄最高的是陈兴国。

 想了想，他决定给三人都打电话。

 这三人是拉赫预估招揽概率最高的，三人最近在经济方面都有些困难，急需找到工作，缓解经济压力。

 如果能把三人都招进来的话，那是最好的。

 因为随着公司的发展，业务的拓广，未来需要的管理人才会越来越多。