第469章 新时代的发展【下】(第2页)

那里头进进出出的人可就杂了，不少看着家境还不错的男男女女，揣着点闲钱。

怀揣着一夜暴富或者至少跑赢通胀的梦想，开始了他们的投资之旅。

张元初他们在金武北街草草瞄了几眼，就拐进了金武南街。

嚯！这一进来，感觉立马不一样了！

首先，这里是各大公司总部的聚集地。

几乎一整天，哪怕是大中午，都能看见很多人进出这些大楼。

紧挨着的就是那三个人才市场，占地面积相当大。

在张元初看来，三个市场加起来得超过三千平米。

“这三个人才市场其实是分等级的。”王文介绍道，“第一个，大家私下叫它‘高端人才市场’。

来这儿招人的都是大公司，应聘的也都是社会上那些高端的管理、技术人才。

他们月薪要求普遍在两百华元以上，特别牛的，甚至能要到五百华元左右。”

“第二个是普通人才市场，主要面向白领阶层。

月薪要求嘛，基本都在五十华元以上，高的能到九十华元左右。”

“第三个叫‘民工市场’。来找活儿的，多是没什么文化、但有把子力气的老百姓。

他们找的多是出力气或者进工厂的活儿，月薪要求一般三十华元以上。

不过真进了厂，一个月挣个六十华元以上倒挺常见。

只是跟白领比，他们就少了很多福利，像年终奖、保险金、养老金这些。”

我们老说‘平等’，真正能做到的，其实是人格尊严上的平等，互相尊重的平等。

能努力做到让月薪五百的人平等看待月薪五十的人，这就是尊严平等能做到的极致了。

福利待遇上想平等？那不可能！

科学家和白领，他们的福利待遇能一样吗？

科技部、溧水研究所那些科学家、设计师，一个月最少也得拿一千五百块，高的两三千都有。

普通白领一个月全部加起来也就八九十，高级管理撑死了五六百、六七百，连八百都难破。