第92章 大刀阔斧（三）(第2页)

 “如果是这样的话，研发人员的工资将不再从我们公司支出。” 

 “对，从集团支出。” 

 最新通过了两项决策，武矿能源投资有限公司总经理由杭东兼任，副总经理由三家发电公司总经理兼任，整合后能源投资公司行政、人力、财务等部门负责人竞争上岗，较少部门中层副职岗位20余个。?齐/盛.晓,说\蛧- .冕.废^阅^独￠ 

 为了体现对研发的重视，武矿综合研究院由刘逸轩自己兼任，常务副院长由武矿机械副总工程师王一隆担任。 

 …… 

 这个春节武矿过的还是很难，年底也没有发放年终奖，只是把工资给发放齐全了。 

 …… 

 刘逸轩自上任西个月以上，通过对人员精简、资产变现、组织合并、反腐等手段和措施，减少冗员900余人，预估年降低运行成本和采购成本1.6亿。不过，刘逸轩这一番大刀阔斧的整治，根据财务管理部和经营计划部，按照去年的营业额，今年基本上能够实现微盈利。 

 所以在不能只是节流还得开源，开源的重任集中在研发和销售的身上。 

 对此，刘逸轩召开了综合研究院技术骨干大会，通过三天的闭门会议，确定了未来发展方向，现有产品升级，研发露天矿钻孔机，细化液压油缸产品线。 

 刘逸轩在大会上讲道：“集团将给研究院拨款1.5亿研发经费，项目奖励集团也不会吝啬。集团走出困境的希望在你们身上。”