第118章 推进医改（三）(第2页)

 工作人员不耐烦地说道：“那你管不着，反正到我们吃饭的时间了。” 

 视频男子在想问话，工作人员己经离开了。￠精-武^暁?税*蛧\ -勉￠费`阅-渎* 

 刘逸轩看完后，对于钟城市的营商环境和工作人员作风首摇头，不在其位不谋其政，毕竟不是自己分管的业务，自己也不好多说。 

 …… 

 钟城医改还在继续，期间刘逸轩又去了一趟西院，在导诊员增加后，现在排队的人就没有这么多了，服务也好了，就诊群众能够很快找到想要去的地方了。 

 通过与医护人员聊天，他们的工资也比之前要高了一些，另外行政后勤工资降了下来，医护人员认为自己的工作成果得到肯定，心里也平衡了许多，干劲也上去了，自然就诊看病效率也上去了。 

 刘逸轩对陪同的西院院长李同说道：“我们此次的改革还是有成效的，你们要持续推进，不断优化薪资结构，降低群众就医成本。” 

 “刘市长，我们会继续推进改革，并加强对工作人员技术和服务方面的培训。”李同回道。李同是通过卫健委的招聘，从市里一家医院科室主任应聘上来的，首次聘期三年，现在对于工作的积极性很高。 

 在这期间张丽的案例也差不多查清了，插手医院人事任命、工程承包、设备采购等等，收受贿赂达西千多万，并牵扯到了前市委书记，前市委书记被留置。 

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 在一院和西院都完成试点工作后，肖鹏向刘逸轩汇报下了成果，成果还是喜人的，通过削减行政后勤人员数量，一线医护人员的工作得到了提升干劲更足了，另外医院集团的成立，也对成本降低起到积极的作用。