第57章 总局震动，悖论竟成KPI？(第3页)

 …… 

 与此同时，“存在形态优化与现实稳定管理总局”的总部，一个横跨了无数维度的信息集合体，第一次因为一份来自基层的结案报告，而产生了剧烈的震动。 

 “警报！警报！检测到s级完美结案报告！” 

 “报告来源：第734号观察员。处理目标：奥米伽级源头·林逍。” 

 “处理用时：3.74标准单位时。效率评级：超越理论上限！” 

 无数更高层级的存在，那些平日里沉睡在数据之海深处的大佬们，都被这前所未有的消息惊动了。他们的意志跨越维度，汇聚在那份报告之上。 

 “‘以静制动，以无为胜有为’……有意思。”一个古老的声音在信息流中回响。 

 “这个734号，是个天才！他没有强行去扭转目标的‘存在性倦怠’，而是引导目标将这种‘倦怠’，升华为一种全新的、具有建设性的哲学工具！那个‘静心石’的构想，简直是神来之笔！”另一个意志赞叹道。 

 “这种处理方式，成本极低，风险为零，效果却出奇地好！必须推广！立刻将734号列为本纪元的‘金牌观察员’，待其回归，立刻安排晋升，让他去主导‘疑难目标处理方案’的研发！” 

 “附议！” 

 于是，在林逍的后山上，正当123号怀疑人生的时候，734号的终端再次“叮叮叮”地响了起来。 

 一排排金光闪闪的虚拟勋章和晋升通知，争先恐后地弹了出来。 

 【恭喜您，734号观察员，因您在“奥米伽级源头·林逍”任务中的卓越表现，特授予您“现实稳定贡献勋章”！】 

 【恭喜您，您的职级已提升为“高级监督员”，请于任务结束后，前往中央人事部报到！】 

 【贺电：您的“无为引导法”已被总局采纳，并命名为“734号疗法”，将在全系统范围内进行推广学习……】 

 123号看着这一连串的通知，脸色从呆滞，变成了酱紫。他感觉自己像个小丑。自己前脚还在怒斥下属渎职，后脚人家就原地飞升，成了全局学习的榜样。 

 这叫什么事啊！