第672章 接了个大单(第2页)

 张雨馨回答的很快：“恶意竞争。” 

 “你呢？” 

 张杭看了眼曹文。 

 曹文沉默了两秒：“哄抬价。” 

 “哈哈哈。” 

 张杭笑着拍手：“精辟。” 

 “其实这个例子，也是一种生活中的常态，换个角度思考，也可以对比出一些治下的方法。” 

 “在公司的团队里，得学会御下平衡之道。” 

 这番话，让张雨馨侧过身体，歪着头看向张杭。 

 她不知道老板以前怎样。 

 但她知道，此刻的老板，是有心要教导自己一些‘本领’。 

 但曹文说了句：“boss，这平衡之道，可以用来御女吗？” 

 “可以，只要你想的话。” 

 张杭笑了笑。 

 因为车内的氛围很愉悦轻松，所以大家根据老板的心情，也可以适当的开一开玩笑。 

 张雨馨微微一笑，说：“曹文哥，你也是一条色狼。” 

 “哎，什么叫也？你为什么要对这一个字？” 

 张杭忽如其来的问了句。 

 张雨馨哼哧一声，没有说话。 

 “你难道不觉得我是君子？”张杭又道。 

 “啊？君子？”张雨馨有点无语。 

 曹文笑着摇了摇头。 

 张杭则说：“君子色而不淫，发乎情，止乎礼，风流而不下流，多情而不滥情，这难道不是君子吗？” 

 “额” 

 张雨馨眨了眨眼。 

 心里觉得，老板有时候说话完全契合他的身份特征，也有他的一套道理，往往能自圆其说，就很厉害。 

 张雨馨回答不出，便问：“老板，您说的御下平衡之道，到底是什么意思呀。” 

 “几个方面。” 

 张杭靠在椅子上，点燃一支香烟，抽了两口，才缓缓说道： 

 “权威和亲和的平衡，你需要通过个人能力、决策力和执行力树立权威，确保团队有明确的方向和纪律，同时，管理者也应该平易近人，倾听下属的意见，关心他们的需求，避免高高在上，这就是威严和亲和的平衡。” 

 “无非是在正式场合威严，私下里展现亲和力。” 

 “还有严格和宽容的平衡，原则性问题，必严格处理，对一些你自己不确定或没那么重要的事情，有下属的一些不足，要宽容对待，适当给他们试错的机会。” 

 “再有是激励与约束的平衡，集权和放权，竞争与合作，情感与理性，管理的手段要灵活也要稳定，这些都需要一个平衡点。” 

 “只要找好平衡，既能保持团队的纪律和效率，也能激发下属的积极性和创造力，这种平衡的艺术，往往会事半功倍。” 

 说到这。 

 曹文有了疑问，他说：“要是一个团队，有多个派系，那怎么掌握这种平衡呢？” 

 “作为领导者，能维持关系的平衡即可，不需要调和他们，有矛盾也不一定是坏事。” 

 张杭回答道：“但他们的矛盾要是激烈起来，你需要稍微调整” 

 说起这个话题，张杭回答的内容，也是和看过的基本书的内容有关。 

 比如人性的弱点，这本书也让张杭受益匪浅。 

 稍微谈论一二。 

 当曹文开车途经一个红绿灯的时候。 

 张杭忽然说： 

 “去买一台保时捷，没那么豪华，也没那么低调，不上不下，正好。” 

 张雨馨转回头，看向窗外，暗想着：“连保时捷这样的品牌，是没那么豪华的类型？这个不是号称超豪华品牌嘛。” 

 曹文则点点头说：“那我们买一台什么颜色、什么配置的？是现车还是定制？” 

 “买两台。” 

 张杭想了想说道：“一台卡宴，一台911” 

 两台车，给林诗茵父母一人一台。 

 他们两口子，本来就有两台车，都有各自的朋友圈，比如林军偶尔出去钓鱼，或者和朋友打麻将，打台球。 

 林诗茵的母亲有时间也经常和朋友玩牌。 

 根据林诗茵所说，他们工作的时候很认真，也比较累，其实累了挺久了，以前两人都办补习班，额外赚了不少钱。 

 直到两年前，知道女儿当了总裁，家里条件好了，林诗茵也经常回馈他们。 

 他们的补习班是不办了，私下里的时间多了些，属于那种反弹式的爱玩。 

 所以车肯定要买两台。 

 于是，曹文开车前往保时捷车店。 

 阳城东区，保时捷中心。 

 下午三点二十七分。 

 穿着西装西裤的销售员王雨柔，她作为店里的颜值担当，入职半年，经过努力，上个月终于拿到了销冠，可谓是意气风发。 

 不过，也引来了很多的敌意。 

 同行是仇人，表面和气，暗地里刀光剑影。 

 但王雨柔就要表现好自我，她在卫生间补了补妆容，眼睛水汪汪的，还有点腮红。