第1350章 会议通过(第2页)

魏尚华毫不犹豫的站出来反驳。

“魏书记，你这话就不对了，好像说的东江省只有江一鸣能干事一样，其他同志就畏首畏尾、不敢担当？我们讲的是集体智慧和班子合力，不是个人英雄主义。”

雷亮说道：“我对江一鸣同志的能力是认可的，但作为江城市委书记，我更希望江城市的领导班子能够团结一致，共同推动工作落实。江一鸣同志的工作风格我是知道的，喜欢把个人意志强加于人，推进工作时往往急于求成，容易忽视沟通协调。而江城市的发展需要稳中求进，而非一味冒进。一个地方的治理，不是短时间内的政绩堆砌，而是长期积累、厚积薄发的过程。如果主要领导过于强势，容易削弱班子整体合力，导致决策失衡。我们应当坚持民主集中制，尊重集体领导机制，避免将希望寄托于某一个人身上。如果某一个领导推动的工作做成了还好，万一方向偏了，整个城市的发展将付出难以挽回的代价。因此，我不反对江城市换市长，但建议选派一位作风稳健、善于团结协作的干部出任江城市长，与我共同搭建科学决策、分工明确、运转高效的领导班子。当前江城市正处于转型升级的关键期，更需要的是协同推进的合力而非单兵突击的冒险。”

雷亮说道：“书记，这是我个人的意见，请省委充分考虑江城市的实际情况和长远发展。”

他很想把临江市正在遭遇的问题点出来，以便证明临江市还有很多问题需要处理，江一鸣不适合调离。

但杜家乐瞒着不说，他总不能随便提出来，否则会引起质疑。

“泽泓部长，你对干部考察最了解，你说说你的意见。”

杜家乐直接点黄泽泓。

黄泽泓推了推眼镜，沉稳开口道：“根据我们的考察了解，江一鸣同志政治立场坚定，大局意识强，确实在多个岗位上展现出较强的开拓能力和担当精神。如果江一鸣同志调任江城市，能够进一步发挥其敢闯敢试、善作善成的作风特点，对于推动江城市新一轮改革发展具有积极意义。同时，我们也注意到雷亮同志提出的关切，领导班子的协同配合至关重要。在我们出发考察的时候，我就安排考察组对江一鸣各方面进行全面评估，尤其注重其决策方式、团队协作能力及群众口碑。考察中，我们访谈了不同层级干部群众共17人，通过了解，江一鸣同志在实际工作中虽作风果断，但并非独断专行，重大事项均能按规定程序提交集体研究决定，多数下属和同事对其统筹能力和工作节奏表示认可。而且，根据反馈，临江市班子整体配合非常顺畅，工作氛围积极融洽，干部凝聚力强。所以，我认为江一鸣同志具备担任江城市长的综合素质和能力基础。”

听到黄泽泓的话，雷亮眉头微皱，黄泽泓的评价相当于解除了他的质疑。

他担心江一鸣锋芒毕露，影响班子团结，而黄泽泓却用考察数据表明江一鸣注重集体决策，且团队协作评价良好。这让他原本的担忧失去了支撑。

随后又有常委发言，李玄章也提出了反对意见，但最终会议以微弱的优势，同意了江一鸣调任江城市长的决定。

会议结束后，雷亮很快来到了李玄章的办公室，向他汇报了临江市正面临的问题。

“开会间隙，江一鸣来找杜书记，就是汇报临江市遭遇的突发事件，不过杜书记并没有在会议上提及此事。”