第667章

    这不是别人，是柳尚雅。
 


    如果柳尚雅拒绝见我，一定是有原因的。过了很长一段时间，答案又回来了。
 


    --如果你想的话。
 


    她的声音毫无力量。在如此深沉的寂静中，我能听到人们的呼吸，我想起了柳尚雅。当我还在软件公司的时候的柳尚雅。
 


    如果你问我是否和柳尚雅关系密切，我不能自信地说是。
 


    然而，如果你问我柳尚雅是什么样的人我可能有几句话要说。
 


    “我回来得太晚了吗”我轻声地说。
 


    “对不起。我有点过分了。在我开始新工作的第一天，我迟到了，是柳尚雅帮助了我。你还记得吗？
 


    柳尚雅沉默了一会儿，然后回答。
 


    -你两次都迟到了。
 


    柳尚雅表面上看起来很完美，但其实不然。柳尚雅比我认识的任何人都要真诚。
 


    “你还记得在面试中的我吗”
 


    -我记得。
 


    --米诺软件公司对新员工的面试在业内颇受欢迎。
 


    每年，不同类型的任务都会出现。
 


    最常见的是“提高面试的可信度”或“发现隐藏的面试暗示”
 


    作为参考，我和柳尚雅在那一年接受采访时的要求是“找到采访”
 


    “我想我从金独子那里得到了更多的帮助。”
 


    “我只找到了任务物品。只有柳尚雅知道如何使用这些物品找到路径。”
 


    “当时，我和柳尚雅一起找到了采访地点。”
 


    “金独子指出了低效的探险路线。”
 


    “柳尚雅指出了任务升级系统的因果关系。”
 


    探索并不仅仅是为了清除它。
 


    找出问题，弱点，并找到追求的效率。这是米诺软件公司采访的核心。柳尚雅和我以最高分通过了面试。