第413章 超额完成业绩目标(第3页)

 “哥，你把卡给我一下。”

 秦海不明觉厉地将卡递回给秦川。

 对方照着卡号进行一系列操作。

 秦海趁着空档，扭头看向陈经理。

 “经理，现在我堂弟帮我把业绩完成了...你看，是不是可以给我批一个假呢。”

 “多久？”

 见500万的存单有了效果。

 秦海一揪衣袖，心头一横，忐忑说道“5天，我想把年假全请了。”

 听到5天，陈经理双眼微眯，脸上表情复杂。

 “秦海啊，今年行里业绩压力多大，你又不是不知道。咱们整个行的任务，还有5000万的缺口呢。全行人的人，都在努力奋斗...”

 “可我已经完成自己那份任务了呀。”

 “虽然...你堂弟帮你完成了业绩任务，甚至还稍微超了一点点。但是，你一次性请5天假。会对其他的同事，会造成不良的影响。让他们从紧张奋斗中，松懈下来。还有，现在缺口那么大，我要给你批5天的假。行长怎么看我？再上面的领导怎么看我？他们会觉得，我没组织，没纪律。”

 陈经理一番话，把秦海刚刚燃起的希望小火苗，一下子给浇灭。

 见到秦海吃瘪的样子。

 陈经理心里无比得意畅快。

 有些人就是，手中有点权利，就到处找地方发挥，找地方使。

 秦海请5天年假，对江宁银行没有半毛钱影响。

 但就是要被陈经理给卡，然后被说一顿。

 不过好在，陈经理只是想摆摆官威，把批假说的比登天还难，自己要遭很多罪。

 归结到底，他到最后会给秦海5天假。

 但在给之前，要让秦海记住他这个人情。

 一个员工合法合理的请年假，在现实中是不可能顺顺利利。

 员工总要想一堆理由，来请这个假。

 父母要上医院，学校要请家长，老婆明天结婚，房子今天漏水。

 不管是真是假，但请假理由总归不能是，自己累了想休息，在家睡一天觉这种...

 而当假被批了，员工仿佛是被施舍一般，还要在心理感觉亏欠了领导。

 陈经理见秦海被自己puA的差不多了。

 正要开口继续说话。

 却被秦川给打断......