第 125 章 提议(第2页)

 

    看着周妙嫄三位急急忙忙，生怕自己下一秒就失踪的样子，池云素反思了下，自己是不是真的对勤工俭学工坊关心太少了。
 

    答案毫无疑问是的。
 

    改吗
 

    不改。
 

    池云素理直气壮地反思结束，工坊管理层的通话也都拉好了，几位大概说了下自己在招聘的时候遇到的一些情况，还有新生们大多数关注的地方，比如会不会耽误学业啊，薪资啊，能不能学到东西等等事宜。
 

    几位管理层们相互交换着欺骗人的话术。
 

    新生开学是持续好几天的工作，他们可不止要忙活这一天时间。
 

    池云素听着他们交流心得，望了望天。
 

    她怎么觉得这些人的话术和自己的挺像的，什么有着丰富提高自己能力的平台，大三下学期开始学长学姐都要去参加实习活动，只要掌握管理能力，升职加薪完全不存在门槛。
 

    至于学业
 

    几位管理层亮出自己的成绩来，个顶个都是优秀，非常能说服人。
 

    这些是真的吗
 

    全都是真的，只要能活下去都是真的。
 

    池云素给人画饼忽悠的时候也是这样，所有画出来的饼都是真的，就只是有毒而已。
 

    有的时候吃下去毒的是自己，有的时候吃下去毒的是别人。
 

    主打的就是一个刺激
 

    看着自己管理层们对这些话术的熟悉程度，很显然这一年来没少对池云素当初忽悠他们的话语进行深入研究琢磨，念念不忘地在心里扎她各种小人。
 

    这血泪教训，让他们把池云素这一套刻入骨髓。
 

    敏锐察觉到危险的池云素，安静地听着这些人进行话术的更新换代，一句话都不敢说，生怕张口之后成为众矢之的。
 

    等这一个讨论部分安全结束后，池云素才松了口气，看着这些管理层们开始下一个环节，苦恼起来简历筛选这个问题。
 

    都是大一新生，这些报名表上的信息其实都差不多，大家初高中重点肯定是在学习上，工作经历什么的肯定是半点没有，也就是看一看家庭情况而已。如果家里有做生意，有耳闻目染的，可能在管理这个工作上会稍微好一些。
 

    但这也不一定。
 

    “我觉得这事暂时也不着急，一年都过来了，也不差这几天的时间，还是等新生训练结束之后看看他们在训练期间的表现。”荀奚冷静地发出了提议。
 

    这话飞快得到了看了一堆类似报名表的大家伙认可，但周妙嫄还是提出来了一个疑虑。
 

    “军事配合训练这种模式，能给新生表现的地方很少，也不一定能筛选得出来。”如果说他们那届的训练场模式主
 

    打的就是一个自由，这届的军事配合主要的就是学会固定的配合模式，主打的是标准化。
 

    听到这个苦恼，池云素顿时两眼发亮。
 

    自己这个沉默了估计有半个多小时的老板终于是有用武之地了
 

    池云素立即兴奋地提议道“这个不是什么问题，我觉得这个模式确实是有点死板了，我们可以和学校提意见改一下，比如”“闭嘴”
 

    没给池云素说完话的机会，所有管理层们齐齐看向池云素，发出了同样气势汹汹的声音。