第1834章 人品至上(第3页)

 因为在他眼里面,很多工作其实都不需要用很高的学历，只需要是个人都可以做。

 而且这些工作，一般是一个生手在岗位上面做那么一两个月时间，基本上面的就会了。

 如此情况下，他最终看中的就是这个人的人品。

 人品在他心里面胜过一切，只要你的人品好，那么你未来。

 在我这里能够爆发出来的能量，绝对会很大，而且你会死心塌地的跟着我们。

 一个企业到达一定程度以后，在用人的时候就不像创业阶段。

 创业阶段，根本就不需要看人品，因为公司里面的业务很少，急需要业务能力决定一切。

 你能够用最快最短的时间，把订单带到我们公司里面，为我们公司创造利润，那么创业公司老板就需要找这种人。

 可一旦公司，到达一定阶层之后，你如果还用这种方式去找人的话，那么你公司最终肯定会被人给掏空。

 因为人性这个东西，是最经不起考验的，尤其是在金钱面前。

 那些能力强的人，在跟你很长一段时间以后。

 他们忽然一下子，就会觉得，你完全是我们的业务能力所撑起来的。

 如果没有我们带来的业务量，你不可能能够走到今天这个地步。

 公司已经这么强大了，那你是不是应该要给我们一定的资源？

 而且他们狮子大开口并，不是说你给他一点奖金，给他一个美好的生活就足够了，他们要的是整个公司大部分的利润。

 如果你不给他的话，他就会反过来威胁你，我另外成立一家公司专门对着你干。

 到那时候，对于这家公司而言就是灭顶之灾，因为这些人，在他们公司里面已经待了这么多年。

 他们对这家公司的里里外外上上下下的事情，都非常的清楚，而且对他们的产品价格等等一切都了如指掌。

 等于是你给自己塑造了一个非常了解你的对手。