第七百五十三章 职场小白哭泣 欣然会在哪里(第2页)

 女孩抬头认真地打量我，问道：

 “你是谁？你能帮我吗？”

 我回答道：

 “我见过许多职场上的复杂情况，你只需告诉我你的遭遇，我就能帮你找到应对之策。”

 女孩说：

 “宋主管总是针对我，给我制造麻烦，我实在无法忍受了。”

 我一惊，这个宋主管应该就是杨晓那边的副总，艾俐对她的评价很高，怎么可能会针对一个普通的员工呢？作为一个职业经理人，应该不会出现这么低级的错误呀！

 “就是刚才还在吹萨克斯的那位宋主管吗？我觉得她人还不错，怎么会针对你呢？”

 女孩气呼呼地说：

 “她总是小题大做，一点小事也要大做文章，我实在无法继续工作下去。”

 我立刻明白了，这是一位职场新手，还不熟悉职场的规则，于是我建议道：

 “给自己一个月的时间，这期间制作一张表格。每当宋主管批评你一次，就在表中记录下来，包括宋主管批评的事件、依据的公司规定或她提出的理由，以及你自己的看法和应对措施等，具体细节由你自己决定。每天下班前，回顾这些记录，检查自己是否有重复犯的错误，或者是否有新的问题出现，直到有一天，你会发现她不再批评你了。那时，再考虑是否真的要辞职。”