第1750章 奖励分配(第2页)

 小淑和小昭郑重地点点头，他们深知这个方案的重要性。接下来的时间里，他们开始紧锣密鼓地细化方案，查阅各种资料，进行数据分析，力求让这个奖励方案尽善尽美。

 办公室里，键盘的敲击声和纸张的翻动声交织在一起，仿佛奏响了一曲充满希望和激情的乐章。小淑和小昭全神贯注地投入到工作中，他们知道，这个方案不仅关系到高级管理人员的荣誉和利益，更关系到公司的未来发展。

 随着时间的推移，方案逐渐成型。小淑和小昭再次向李总汇报了他们的成果，李总仔细地审阅着方案，不时提出一些问题和建议。经过一番讨论和修改，最终的奖励方案终于确定下来。

 小淑和小昭用他们的智慧和努力，为公司的高级管理人员们送上了一份特别的元旦礼物。他们期待着这个方案能够激励着每一位管理人员，为公司的辉煌未来贡献更多的力量。

 阳光依旧灿烂，集团公司董事长李总的办公室里弥漫着一种庄重而又充满期待的氛围。

 小淑秘书接到指令后，迅速行动起来，她优雅地拿起电话，分别通知小丽总经理、小青总裁和小紫副董事长前往李总办公室。不一会儿，几位公司的重要人物陆续到来。他们个个身着精致的职业装，眼神中透露出自信与睿智。

 众人在李总的办公室坐定，李总脸上带着温和的笑容，缓缓开口道：“今年的奖励，我有了新的想法。集团公司股东就不要这份奖励了，全部分给子公司的高级管理们。”此言一出，在座的各位都露出了惊讶的神色，但很快，他们的眼神中又燃起了敬佩之情。

 李总接着说道：“集团公司总部的副总级别奖励 200 万，经理级别 100 万。子公司的总经理级别 100 万，副总经理 80 万，经理 50 万。其它人员由子公司的总经理们出个名单报上来。”李总的声音沉稳而有力，每一个字都仿佛带着沉甸甸的分量。