第2135章 雪雅征途(第2页)

 在接下来的几天里，李总带领着团队深入到雪雅集团的各个部门进行调研。他们查看财务报表，与部门经理和员工进行交流，了解公司的运营情况。

 在财务部门，小引副总经理兼财务总监详细地介绍了公司的财务状况。“董事长，我们的营收在过去几年里稳步增长，但在成本控制方面还有提升的空间。”李总看着密密麻麻的财务数据，说道：“这些数据必须要经过严格的审计，不能有任何虚假的成分。”

 在市场部门，他们了解到雪雅集团的产品在市场上具有一定的知名度，但在品牌推广方面还需要加大力度。“我们要让投资者看到我们公司的产品具有广阔的市场前景，这样才能吸引他们的关注。”李总说道。

 随着调研的深入，问题也逐渐暴露出来。在一次内部会议上，小可助理说道：“董事长，我发现公司的部分管理制度已经不适应现在的发展需求，需要进行修订。”小靓副董事长说道：“是的，我们在人力资源管理方面也存在一些问题，比如人才流失的现象比较严重。”

 李总沉思片刻，说道：“我们要制定一套科学合理的解决方案。对于管理制度的修订，要广泛征求员工的意见；对于人才流失的问题，我们要提高员工的福利待遇，营造良好的企业文化。”

 在解决问题的同时，李总也不忘对雪雅集团的未来发展进行规划。“我们要加大研发投入，推出更多具有创新性的产品，这样才能在市场上立于不败之地。”李总说道。