第2425章 小沁董事长助理的忙碌征程(第2页)

 李总继续说道：“在选拔过程中，要注重人才的多元化。我们需要不同背景、不同经验的人来共同推动公司的发展。同时，也要考虑到公司的文化和价值观，确保新加入的管理人员能够融入我们的团队。”

 小沁郑重地说道：“李总，我会严格按照您的要求去做。我会制定详细的选拔方案，确保每一个环节都公正、公平、公开。”

 李总满意地看着小沁。“很好，小沁。我相信你的能力。有什么问题随时向我汇报。”

 小沁离开办公室后，立刻投入到紧张的工作中。她首先对亚东女鞋公司的现状进行了深入的了解，包括公司的业务范围、市场份额、竞争优势等。然后，她开始收集各种人才信息，通过网络招聘、内部推荐等渠道，寻找潜在的候选人。

 在这个过程中，小沁遇到了不少困难和挑战。有些候选人虽然专业能力很强，但领导才能不足；有些候选人则对公司的文化和价值观不太认同。小沁没有气馁，她不断地调整自己的选拔方案，努力寻找最合适的人才。

 与此同时，李总和小钗秘书也在为亚东女鞋公司的上市做着各种准备。他们与投资银行、律师事务所等专业机构进行沟通，制定上市计划，准备相关文件。整个公司都沉浸在紧张而忙碌的氛围中。