第2568章 招募国际事务人才(第2页)

 小隐一边听着,一边在笔记本上记录着要点。“李总,我明白了。我会制定详细的招聘计划,确保能够招到符合您要求的人才。”

 李总微微颔首,说道:“很好。招聘的时间要尽量缩短,我希望能够尽快让这些新成员加入到我们的团队中来。另外,在招聘过程中,一定要严格把关,确保人才的质量。”

 小隐坚定地说道:“李总,您放心吧。我会组织专业的招聘团队,从简历筛选、面试到背景调查,每一个环节都做到严谨细致。我们一定会为公司挑选出最优秀的人才。”

 李总露出满意的笑容,说道:“辛苦你了,小隐。如果在招聘过程中遇到什么问题,随时向我汇报。”

 小隐点头应道:“好的,李总。我会及时向您汇报招聘进展情况。”

 说完,小隐转身离开了董事长办公室。她回到人事部后,立刻召集了部门的骨干成员,开始商讨招聘计划。大家各抒己见,提出了很多有建设性的意见和建议。

 经过一番讨论,小隐制定了详细的招聘方案。首先,他们通过各大招聘网站、校园招聘等渠道发布招聘信息,吸引了大量的求职者投递简历。然后,招聘团队对简历进行严格筛选,挑选出符合基本条件的候选人。