第2617章 小熙秘书的战略策略(第2页)

 小熙秘书耐心地解释道：“董事长，我们不能一直停留在过去的模式中。随着集团的不断发展壮大，我们需要更加高效、精准的管理模式。国际战略规划研究部的成立，能够为集团带来更广阔的视野和更先进的管理理念。而且，我们可以将原本战略规划研究部的一些优秀人才整合到国际战略规划研究部或者其他部门中，充分发挥他们的专业优势，为集团的发展贡献力量。”

 李总露出了赞赏的笑容。“小熙秘书啊，你真有战略策略。你的想法很有前瞻性，也很符合集团的发展需求。但是，在实施的过程中，我们要注意做好人员的安置和工作的衔接，确保集团的各项业务能够顺利进行。”

 小熙秘书郑重地点了点头。“董事长，您放心。我会制定详细的实施方案，确保人员安置合理，工作衔接顺畅。我们可以先对两个部门的人员进行评估，根据他们的专业能力和工作表现，安排到合适的岗位上。同时，我们要加强沟通和协调，让各个部门都清楚新的管理模式和工作流程，确保集团的运转不受影响。”