第2983章 业务部巡视(第3页)

 “这是个办法，但是有经验的业务人员不好找，而且来了之后还需要时间来适应我们公司的业务模式和流程。”小可无奈地摇摇头。

 “那我们可以从内部培养啊，就像李总说的，给年轻人机会。比如小欣她们，说不定可以往业务拓展这方面培养呢？”碧美眼睛一亮。

 小可摸着下巴思考着：“小欣她们是不错，有潜力。不过她们现在在销售业务上还在成长，如果让她们分心来学习业务部的业务，会不会两边都做不好呢？而且我们现在的业务比较复杂，需要长时间的学习和实践。”

 “我们可以制定一个培养计划，让她们慢慢接触，不急于一时。而且我们也可以从其他部门挑选一些有潜力的员工。”碧美越说越兴奋。

 小可也被碧美的热情感染：“你说得有道理。我们可以先和人力资源部沟通一下，看看有没有合适的人选。然后再制定一个详细的内部培训计划，让有意愿加入业务部的员工先了解我们的业务内容。”

 “对，还有，我们可以和销售部多交流交流，学习一下他们团队扩展的经验。虽然业务不同，但管理团队和拓展业务方面应该有可以借鉴的地方。”碧美补充道。

 “嗯，这个提议好。我们可以找个时间和销售部的经理们坐下来聊聊。”小可赞同地说，“另外，我们也得向李总汇报一下我们的想法，争取得到他的支持。毕竟扩展业务部不是一件小事，需要公司资源的投入。”

 “没错，希望我们业务部能顺利扩展，更好地为公司服务。”碧美充满期待地说。

 “哈哈，是啊，只要我们规划好，实施到位，业务部一定能更上一层楼，为集团接下更多高质量的订单。”小可信心满满地笑道，眼中仿佛已经看到了业务部蓬勃发展的未来。